- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme jedním z největších výrobců pilových pásů na světě! Naše výrobky vyvážíme do 40 zemí světa. Zakládáme si na individuálním přístupu k zákazníkům i zaměstnancům.
⏩ Pojďte pracovat k nám, kde na lidech opravdu záleží a kde vám bude dobře! Všechno Vás naučíme, vysvětlíme a ukážeme. Našim nováčkům se jednotlivě věnujeme. Stačí manuální zručnost a ochota pracovat.
Jaké to je pracovat u nás
● Autenticky se to dozvíte od našich kolegů https://youtu.be/k6HjAlLR9u4
● Naše výroba je unikátní a jsme proto zvyklí nováčky vše naučit a zasvětit je do práce.
● Aktuálně pracujeme ve dvousměnném provozu (37,5 h týdně) ⏰, do budoucna se chceme vrátit i ke třísměnnému provozu. Každý zaměstnanec si u nás může vybrat, který režim mu více vyhovuje.
● Ve firmě je nás celkem 90. Na směně je cca 25 lidí a všichni se známe a udržujeme přátelské vztahy.
● Lidé z vedení jsou denně osobně v provozu a aktivně se věnují vzniklým problémům, budují vztahy a zakládají si na osobním kontaktu a férovém jednání.
Obsluha CNC strojů – obsluha a nastavení, broušení pilových pásů
Expediční technik – manipulace, třídění a evidence pilových pásů, zadávání objednávek a příprava zakázek k expedici
Co k práci u nás potřebujete:
● Chuť do práce a ochotu se učit
● Manuální zručnost – zakládáme si na vysoké kvalitě odvedené práce
● Fyzickou zdatnost – práce je fyzicky náročná, pilové pásy váží 5–35 kg
Dejte nám o svém zájmu vědět ▶ Já se vám obratem telefonicky ozvu a zeptám se na doplňující informace ▶ Domluvíme se a sejdeme se na pohovoru ▶ Vezmeme vás na prohlídku výroby ▶ Pošleme vám osobní dotazník ▶ Dáváme vědět všem uchazečům, i v případě, že vás nevybereme.
Těším se na Vás!
Šárka, personalistka

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.