- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme člověka, který zvládne vést montážní tým, udržet věci v chodu a dokáže lidi kolem sebe motivovat i podržet.
Hledáme někoho, kdo má energii, nápady a chuť posouvat věci vpřed :)
Na téhle pozici se nebudeš jen starat o rozpis směny, budeš k ruce a partnerem pro dalších 15 lidí v týmu. Budeš mít prostor zavádět vlastní postupy a zároveň pomáhat zlepšovat procesy, aby montáž šlapala spolehlivě a efektivně.
Vaší náplní práce bude:
- vést montážní tým, organizovat práci a určovat priority
- dohlížet na kvalitu a dodržení termínů zakázek
- být spojkou mezi výrobní halou a vedením výroby
- rozhodovat v každodenních situacích a hledat efektivní řešení
- pracovat s výrobní dokumentací a zadávat data do systému
- navrhovat zlepšení a podílet se na dalším rozvoji výroby
- Zkušenosti s vedením týmu ve výrobním prostředí minimálně 2 roky
- AJ - B1 minimálně! Občasné komunikaci v AJ se zde nevyhneš
- Orientace v technické dokumentaci
- Schopnost efektivně organizovat práci a řešit problémy
- Znalost práce s výrobními systémy
- Znalost ERP a MS Office
- Komunikační a organizační dovednosti
- Práce ve stabilní společnosti mimo automotive sektor
- 25 dní dovolené
- Jedna směna
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- Přátelský a podporující kolektiv
- Příspěvky na stravování, dovolenou a další firemní benefity

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.