- 200 – 250 Kč / hod
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme VEDOUCÍHO MONTÁŽE – mimo automotive sektor!
Do stabilní výrobní společnosti v regionu Humpolecka hledáme zkušeného a organizačně zdatného VEDOUCÍHO pro oddělení montáže. Pokud máte zkušenosti s vedením týmu ve výrobním prostředí a hledáte práci mimo automotive sektor, může být tato pozice pro vás tou pravou.
Co vás čeká:
- Vedení a koordinace týmu montážních pracovníků
- Zajištění plynulého chodu montážního procesu
- Spolupráce s dalšími odděleními na optimalizaci výroby
- Práce s interním systémem pro sledování výroby
- Zkušenosti s vedením týmu ve výrobním prostředí minimálně 2 roky
- Znalost AJ min. A2
- Schopnost efektivně organizovat práci a řešit problémy
- Znalost práce s výrobními systémy
- Znalost ERP a MS Office
- Komunikační a organizační dovednosti
- Práce ve stabilní společnosti mimo automotive sektor
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- Přátelský a podporující kolektiv
- Příspěvky na stravování, dovolenou a další firemní benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.