Konzultant/Konzultantka relokačních služeb s RJ/AJ/ČJ

Nové Město, Praha
42.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2) ,
Ukrajinský jazyk (Expert C2) ,
Ruský jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Společnost TIFRA (www.tifra.cz) poskytuje relokační a asistenční služby významným nadnárodním společnostem a jejich zahraničním zaměstnancům z celého světa. Mezi služby společnosti TIFRA patří zejména vyhledávání nemovitostí k pronájmu, vyhledání a asistence se zápisem do školních/předškolních zařízení, vyhledání zdravotnických zařízení a doprovod k lékařům, sjednávání soukromého zdravotního pojištění cizinců, provoz nepřetržité zdravotní asistenční služby, výměny řidičských průkazů, a množství jiných služeb a jejich rodinným příslušníkům v České republice.

Náplň práce:

  • Každodenní komunikace s klienty v ruském, anglickém a českém jazyce (odbavování individuálních požadavků našich stávajících klientů osobně, po telefonu a emailu).
  • Vyhledání nejvhodnějších a individuálních řešení pro naše významné klienty:
  • Vyhledání nemovitostí ke krátkodobému a dlouhodobému pronájmu;
  • Vyhledání školních a předškolních zařízení a registrace děti k výuce;
  • Vyhledávání lékařů a zdravotnických zařízení;
  • Doprovody klientů na prohlídky nemovitostí, do škol/školek a do zdravotnických zařízení;
  • Zastupování klientů na úřadech (registrace vozidel, výměny řidičských oprávnění, získání parkovacích karet);
  • Zajištění mezinárodních stěhovacích služeb;
  • Otevírání/uzavírání bankovních účtu a jiné služby dle individuálních požadavků klientů.

Co od Vás očekáváme:

  • Rád/ráda pracujete v kolektivu.
  • Máte pozitivní vztah k lidem a novým výzvám.
  • Rád/ráda komunikujete s klienty a kolegy v týmu.
  • Jste rodilá/ý mluvčí ruského nebo ukrajinského jazyka.
  • Máte pokročilou znalost českého a anglického jazyka (slovem i písmem).
  • Máte dokončené středoškolské vzdělání s maturitou.
  • Zkušenosti s prací v call-centru jsou pro nás velkou výhodou.
  • Zkušenosti s prací ve zdravotnictví jsou pro nás velkou výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Fixní hrubý plat v rozmezí 42.000 - 60.000 Kč v závislosti na profilu a zkušenostech kandidáta.
  • Motivační systém finančních bonusů (průběžná zpětná vazba a navazující finanční bonusy za každý odpracovaný měsíc).
  • Multisport karta.
  • 4 týdny dovolené.
  • Mobilní tarif s neomezeným voláním a daty.
  • Kulturní a sportovní firemní akce a team-buildingy.
  • Zaškolení zkušenými kolegy a průběžná zpětná vazba.
  • Příjemné a přátelské pracovní prostředí v mezinárodním týmu (o velikosti 10 osob).
  • Získání zkušeností v oblasti klientského servisu.
  • Spolupráce s významnými klienty z celého světa.
  • Velká flexibilita, podpora individuálního přístupu a iniciativy.
  • Kancelář v centru Prahy (Opletalova 55, Praha 1).

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081420038293,14.499688783313,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.