Dělník/dělnice do výroby Hukvaldských mrkvánků - Paskov

Ostrava
Plný úvazek
Firma
Martina bakery s.r.o.
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP),
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
cizince ,
absolventy
Kontakt
Petra Juřinová, zobrazit tel. číslo

O nás

Martina bakery s.r.o. je rodinná společnost fungující na českém trhu již od roku 1991. Vyrábíme vyhlášené Hukvaldské mrkvánky. Z důvodu expanze na zahraniční trhy hledáme dalšího člena do našeho pracovního týmu na pozici - Dělník/dělnice do výroby Hukvaldských mrkvánků - Paskov.

Náplň práce:

  • výroba oblíbených a celorepublikově známých mrkvánků
  • jejich následné balení a příprava k expedici

Co od Vás očekáváme:

  • schopnost týmové práce
  • samostatnost, spolehlivost
  • trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástup ihned
  • pracovní doba od 6:00 do 14:30 Po - Pá
  • stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • férové platové ohodnocení
  • sleva na výrobky

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Sídlo firmy

Martina bakery s.r.o.
Lumírova 487/7
700 30 Ostrava

IČO: 28655834
Datová schránka: dsa2zhg
Další informace:
GPS: 49.77702448708,18.220675491984,
S-JTSK: -475601.77 -1107665.92, RUIAN: 3257436

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Martina bakery s.r.o., Lumírova 487/7, 70030 Ostrava - Výškovice, IČO 28655834

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.