Junior PHP vývojář – interní webová aplikace (m/ž)

Michle, Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Hledáte příležitost, kde můžete rozvíjet své programátorské dovednosti a zároveň pracovat na aplikaci, kterou denně používají tisíce uživatelů? Připojte se k našemu týmu a podílejte se na vývoji a údržbě klíčové interní webové aplikace, která podporuje obchodní procesy napříč celou společností.

Aplikace je důležitou součástí našeho E2E procesu a propojuje komplexní nástroje s přehledným uživatelským prostředím. U nás získáte možnost učit se od zkušených kolegů, růst a postupně přebírat více odpovědnosti.

Vaše budoucí práce:

  • vývoj a údržba interní aplikace s backendem v PHP (Nette)
  • zapojení do implementace změnových požadavků – od jednoduchých úprav po větší části kódu
  • spolupráce na modernizaci a optimalizaci systému
  • účast na týmových schůzkách a sdílení nápadů

Používané technologie:

  • Backend: PHP (Nette), SQL (Oracle)
  • Frontend: React, Bootstrap, jQuery
  • DevOps & Nástroje: Git, GitLab, Jenkins, Sentry, Phan, Docker, Linux
  • CI/CD: Automatizace nasazování, kontejnerizace

Co u Vás hledáme:

  • máte základní zkušenosti s PHP a ideálně i s frameworkem Nette
  • zvládnete základy práce s databázemi (např. Oracle nebo jinou SQL databází)
  • nechybí vám chuť učit se nové věci a rozvíjet se v týmu
  • spolehlivost, samostatnost a nebojíte se klást otázky
  • oceníme aktivní přístup a ochotu podílet se na vylepšování systému

Výhodou (nikoli nutností) je:

  • zkušenosti s verzovacím systémem Git
  • základní povědomí o CI/CD procesech
  • znalost nástrojů jako Docker, Jenkins či GitLab
  • zájem o frontend (React) nebo testování (např. PHPUnit)

Co pro Vás máme my:

  • už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu
  • každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon
  • 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou
  • 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days
  • Recharge (dlouhodobé volno) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc
  • stravenkový paušál v hodnotě 115 Kč/den přímo do výplaty
  • body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy
  • Multisport karta – nadupaná vstupenka do wellness a fitka
  • slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu
  • zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké
  • možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy
  • interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy
  • teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci
  • výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné)

Seznam všech benefitů najdete na: https://kariera.o2.cz/benefity

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

O2 Czech Republic a.s.
Za Brumlovkou 266/2
140 00 Praha

IČO: 60193336
Datová schránka: d79ch2h
Další informace:
GPS: 50.046845671166,14.456265991501,
S-JTSK: -740941.36 -1047829.65, RUIAN: 26658496

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT