Operátor výroby – náborový bonus, nadstandardní příplatky a benefity!

Otrokovice
44.100 – 46.200 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Marie Lubínková, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Yokohama TWS, přední světový dodavatel pneumatik a kompletních kol pro zemědělství, transport materiálů, stavebnictví a motocykly. Navrhujeme a vyrábíme pneumatiky a kola, kterým patří budoucnost. Díky kombinaci hodnot, bezpečnosti a jednoduchosti nabízíme produktivnější a udržitelnější řešení, která naši zákazníci vyžadují. Snoubíme odbornost a sílu našeho globálního dosahu s péčí a znalostmi místních podmínek. Tím dokážeme spojovat inovace, technologie a udržitelnost tak, aby odpovídaly specifickým potřebám našich zákazníků. To vše při pokračujícím snižování našeho i jejich dopadu na planetu. Naši zaměstnanci každý den přebírají odpovědnost za plnění tohoto slibu.

Jsme globální společnost s lokálním dosahem, která působí ve více než 50 zemích světa, zaměstnává 6 700 zaměstnanců 40 různých národností a provozuje 14 moderních závodů a 4 inovační centra. Jsme součástí společnosti The Yokohama Rubber Co., Ltd., globálního lídra v oblasti výroby pneumatik s tržbami 860,5 miliardy jenů (cca 6 miliard eur), více než 28 000 zaměstnanci po celém světě a s působností ve více než 120 zemích. Pokud máte podnikatelské myšlení, rádi přebíráte odpovědnost a děláte věci správným způsobem, přidejte se k nám! Máme spoustu příležitostí k růstu a rozvoji ve skutečně dynamickém a pohodovém prostředí.

Hledáte stabilní práci s pravidelnou výplatou? Chcete mít jistotu férového zaměstnání a nadstandardní benefity? Přidejte se k nám!

NEMÁTE ZKUŠENOSTI? NEVADÍ! Naučíme Vás vše od základu – hlavní je chuť pracovat!

CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE?

  • obsluha strojů při výrobě polotovarů
  • konfekce = obsluha gumárenských strojů při kompletaci pneumatik
  • práce u lisů a finální dokončení pneumatik
  • čtyřsměnný provoz – každý měsíc 4 dny volna v kuse

CO OČEKÁVÁME OD VÁS?

  • dobrý zdravotní stav a fyzickou kondici – práce je fyzicky náročná
  • manuální zručnost a spolehlivost
  • chuť učit se nové věci

CO VÁM NABÍZÍME?

  • nástupní mzda až 37.600 Kč včetně příplatků
  • navýšení mzdy po zaučení
  • náborový bonus 20.000 Kč
  • 13., 14. mzda - 2x ročně pololetní bonus ve výši 95 % průměrné mzdy
  • 15. mzda - roční bonus vázaný na výkon výroby
  • 25 dní dovolené
  • závodní stravování - jídlo s dotací 55%
  • výhodný mobilní tarif pro Vás i Vaši rodinu
  • příspěvek na penzijní připojištění, DIP
  • příspěvek na ubytování 3.500,-/měsíc (při splnění podmínek)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • odměny za pracovní výročí
  • parkování zdarma přímo u firmy
  • MHD zastávka hned u areálu
  • stabilní zaměstnavatel, férové podmínky

Zaujala Vás nabídka? Ozvěte se nám a domluvte si prohlídku výroby. Rádi Vám ukážeme, jak to u nás funguje.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Yokohama TWS Czech Republic a.s.
Švehlova 1900/3
106 00 Praha

IČO: 00012190
Datová schránka: yedcf59
Další informace:
GPS: 50.059057752629,14.510448156598,
S-JTSK: -736913.10 -1047009.71, RUIAN: 26057760

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT