- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Стань частиною нашої команди!
Хто ми
Ми — лідери ринку швидкого харчування. Ми пишаємося своїми співробітниками та їхньою роботою і радо приймемо нових членів до нашої команди в нашому ресторані.
Ми шукаємо надійних і працьовитих колег. Робота у нас підходить для всіх: можна налаштувати робочий час і тип зайнятості.
Що ми пропонуємо
Початкова зарплата від 26 000 до 29 800 крон
Після навчання зарплата від 29 500 до 33 900 крон (протягом 3 місяців після початку роботи)
В разі нічних змін — додатково від 3 000 до 5 000 крон на місяць
Різні типи неповної зайнятості
50% знижки на їжу та безкоштовна кава
Надбавка на вихідних 10%, вночі 15%, у святкові дні 100%
Бенефіційний застосунок, який може використовувати вся твоя родина
Стабільна робота, трудовий договір на невизначений строк
Що ми очікуємо
Ти бажаєш навчатися новому, ти відповідальний/а і на тебе можна покластися
На роботі для тебе важливо бути частиною команди, де колеги стають друзями
Власний транспорт
Обов'язки
Обслуговування клієнтів та комплектація замовлень
Приготування їжі та напоїв
Роботи, пов'язані з прибиранням
Ми з нетерпінням чекаємо на твій відгук на цю вакансію, або напиши нам на електронну пошту katerina.beranova(a)cz.mcd.com.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.