- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Technický pracovník Správa Jihlava (107-2025)
Pracoviště-lokalita
Kosovská 4951/10a, 586 01 Jihlava
Na Správu Jihlava do Oddělení správy silnic hledáme novou posilu, která bude mít na starost:
• Zajišťuje a koordinuje činnosti správy pozemních komunikací I. třídy ve svěřené oblasti.
• Vykonává technický dozor související s údržbou a drobnými opravami silnic I. třídy ve svěřené oblasti Kraje Vysočina.
• Zadává a kontroluje výkon běžné činnosti oprav a běžné údržbové činnosti, včetně operativního odstraňování zjištěných nebo oznámených závad ve sjízdnosti a závad ve stavebním stavu silnic v přiděleném územním obvodu.
• Připravuje podklady zadávací dokumentace pro výběr zhotovitele údržby a oprav silnic I. tříd, dálnic II. tříd a mostů v přiděleném obvodu Kraje Vysočina.
• Vyhotovuje nebo zajišťuje vyčíslení škod na silničním majetku.
• Vyhotovuje stanoviska a vyjádření organizace v rámci své teritoriální působnosti k dotčení pozemků a staveb silnic jinými záměry, především při omezení obecného užívání uzavírkami a při zvláštním užívání silnic.
• Podílí se na přebírání dokončených staveb silnic do majetkové správy.
• Zajišťuje odborné sledování staveb a služeb v údržbě silnic a přípravu podkladů pro reklamační řízení.
• Zpracovává svěřenou agendu ve stanovených lhůtách.
• Pracuje v informačních systémech organizace.
• Pravidelně aktualizuje data v informačních systémech.
• Zajišťuje řádnou archivaci dokumentů ve své působnosti.
• Dodržuje základní povinnosti zaměstnance dle zákoníku práce, organizačního řádu a řídí se platnými předpisy, interními pokyny, směrnicemi a nařízeními v organizaci.
• Plní další pracovní úkoly zadané vedoucím pracovníkem.
• Za všechny výše uvedené činnosti nese plnou odpovědnost.
• SŠ vzdělání stavebního nebo dopravního zaměření
• Orientace v zák. č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích a č. 183/2006 Sb.
• Praxe v oblasti údržby pozemních komunikací vítána
• Orientace v projektové dokumentaci a stavební legislativě
• Uživatelská znalost MS Office
• Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
• Ochota učit se
• Silné komunikační dovednosti
• Samostatné rozhodování
• Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
• Jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci, která si váží svých lidí.
• Profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžete kdykoliv spolehnout.
• Možnost profesního růstu: U nás se budete mít možnost se dále rozvíjet a učit.
• Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možnost 2 dny home office v měsíci, výuka angličtiny na pracovišti, benefitní systém Můj Up a produkty spoření na stáří, plně hrazená roční dálniční známka, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, slevy u cestovních kanceláří Invia, Alexandria, permanentky do ZOO, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia, skipasy na lyže)
• Pružnou pracovní dobu, která umožní sladění pracovního a osobního života
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky:
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky:
Strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině, zasílejte na e-mail: e-mail přes , do předmětu uveďte „Technický pracovník Správa Jihlava (107-2025)".
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.