- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Zásilkovna vznikla před 10 lety jako technologický start-up. A přestože už dávno nejsme start-up, jsme super cool tým a míříme stále výš. Stáváme se technologickou firmou, která udává trendy nejen v ČR, ale v rámci celé EU. Zatím se nám to daří a rosteme rychlým tempem – přidej se k nám a budeš růst s námi!
Naším core businessem je digitální platforma a přeprava zboží od e-shopů v rámci naší franšízové sítě výdejních míst, která je jedna z největších v Evropě!
Otevíráme nové centrum zákaznické podpory v Hradci Králové! Buď u toho i Ty!
Přizpůsobíme se i Tvému životnímu tempu – hledáme parťáky do týmu i na zkrácené úvazky!
Nehledáme prodejce, naopak – hledáme Ty, kteří budou o naše klienty pečovat!
Jsi komunikativní? Záleží Ti na spokojenosti klienta? Umíš dotáhnout věci do konce?
Odpověděl jsi na všechny otázky „ANO“? Pak neváhej a pošli nám životopis – chceme Tě poznat.
Co bude Tvým denním chlebem?
zpracování telefonických a e-mailových klientských požadavků
aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti
lehká administrativa a kontroling
možnost zapojení se do projektů pro neustálé zlepšování procesů
A koho hledáme?
SŠ vzdělání
velmi dobré komunikační dovednosti a prozákaznický přístup
znalost práce na PC
pečlivost, zodpovědnost, samostatnost a odolnost vůči stresu
orientaci na výsledek
cizí jazyk a zkušenosti s prací v call centru výhodou
Na jaké odměny a výhody se můžeš těšit?
odpovídající finanční ohodnocení a po dostatečném zapracování i bonusy
možnost domluvit se na směnách (a neboj, o svátcích a víkendech se nepracuje)
stravenky plně hrazené zaměstnavatelem (vážně, nechceme od Tebe žádný příspěvek)
20 dní dovolené
Multisport karta
otevřenou a přátelskou atmosféru, kde věta „Jsme rodina“ není jen prázdnou frází
firemní akce
žádné callscripty, žádný dress code

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.