- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Zásilkovna vznikla před 10 lety jako technologický start-up. A přestože už dávno nejsme start-up, jsme super cool tým a míříme stále výš. Stáváme se technologickou firmou, která udává trendy nejen v ČR, ale v rámci celé EU. Zatím se nám to daří a rosteme rychlým tempem – přidej se k nám a budeš růst s námi!
Naším core businessem je digitální platforma a přeprava zboží od e-shopů v rámci naší franšízové sítě výdejních míst, která je jedna z největších v Evropě!
Otevíráme nové centrum zákaznické podpory v Hradci Králové! Buď u toho i Ty!
Přizpůsobíme se i Tvému životnímu tempu – hledáme parťáky do týmu i na zkrácené úvazky!
Nehledáme prodejce, naopak – hledáme Ty, kteří budou o naše klienty pečovat!
Jsi komunikativní? Záleží Ti na spokojenosti klienta? Umíš dotáhnout věci do konce?
Odpověděl jsi na všechny otázky „ANO“? Pak neváhej a pošli nám životopis – chceme Tě poznat.
Co bude Tvým denním chlebem?
zpracování telefonických a e-mailových klientských požadavků
aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti
lehká administrativa a kontroling
možnost zapojení se do projektů pro neustálé zlepšování procesů
A koho hledáme?
SŠ vzdělání
velmi dobré komunikační dovednosti a prozákaznický přístup
znalost práce na PC
pečlivost, zodpovědnost, samostatnost a odolnost vůči stresu
orientaci na výsledek
cizí jazyk a zkušenosti s prací v call centru výhodou
Na jaké odměny a výhody se můžeš těšit?
odpovídající finanční ohodnocení a po dostatečném zapracování i bonusy
možnost domluvit se na směnách (a neboj, o svátcích a víkendech se nepracuje)
stravenky plně hrazené zaměstnavatelem (vážně, nechceme od Tebe žádný příspěvek)
20 dní dovolené
Multisport karta
otevřenou a přátelskou atmosféru, kde věta „Jsme rodina“ není jen prázdnou frází
firemní akce
žádné callscripty, žádný dress code
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.