- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste připraveni chopit se nové výzvy?
Jelikož se náš tým neustále rozrůstá, rádi bychom na naší palubě přivítali nové milovníky módy, kteří by rádi pracovali na pozici:
Sales Advisor/ Prodejní poradce pro náš obchod v Jablonci.
Hledáme zájemce o práci na Zkrácený pracovní poměr a Brigádnádníky.
Abys mohl/a pracovat na této pozici, měl/a bys být:
…zbytek se rychle naučíš!
Formu zaměstnání podle tvých potřeb – částečný úvazek
Stabilní zaměstnavatel
Možnost osobního růstu v rámci společnosti (přes 70 % náborových procesů je interních)
Rozsáhlý program školení
Stravenkový paušál a karta Multisport
Dovolená navíc
Odměna za odporučení kolegy do 2500czk
Možnost kombinace práce a tvého osobního života
25% zaměstnanecká sleva na zboží (v roce 2021 byla výška slevy na zaměstnance 6866,- czk)
Šance být součástí unikátní společnosti H&M a její kultury
Občerstvení na pracovišti
Jsi to pouze ty sám, kdo nastavuje limity svým kariérním možnostem. Tvůj osobni rozvoj je pro nás
stejně důležitý jako náš byznys.
Zní pro tebe naše nabídka zajímavě? Je to tvoje šance nastartovat neobyčejnou kariéru!
Přihlaš se právě teď a začni pracovat ve svém stylu!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.