- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jste připraveni chopit se nové výzvy?
Jelikož se náš tým neustále rozrůstá, rádi bychom na naší palubě přivítali nové milovníky módy, kteří by rádi pracovali na pozici:
Sales Advisor/ Prodejní poradce pro náš obchod v Praze, Myslbek.
Hledáme zájemce o práci na Hlavní pracovní poměr.
…zbytek se rychle naučíš!
Stabilní zaměstnavatel, i v období pandemie
Atraktivní mzda a další příležitosní bonusy
Možnost osobního růstu v rámci společnosti (přes 70 % náborových procesů je interních)
Rozsáhlý program školení
Možnost kombinace práce a tvého osobního života
25% zaměstnanecká sleva na zboží (v roce 2021 byla výška slevy na zaměstnance 6866,- czk)
Šance být součástí unikátní společnosti H&M a její kultury
Dovolená navíc
Odměna za odporučení kolegy do 2500czk
Občerstvení na pracovišti
Jsi to pouze ty sám, kdo nastavuje limity svým kariérním možnostem. Tvůj osobni rozvoj je pro nás stejně důležitý jako náš byznys.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?