- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Krajský ředitel Pivotéky SUNCORP – Plzeň – pobočka ještě není zřízena
Vašim úkolem je, uzavírat "smlouvy na zřízení VÝDEJNÍHO MÍSTA Pivotéky SUNCORP ", zabezpečovat a organizovat veškeré aktivity Pivotéky SUNCORP v kraji. Aktivně řídíte činnost v regionu(kraji), kdy odpovídáte za své podřízené jako jsou Obchodní zástupci, řidiči rozvozu zboží, skladníci a další. Své podřízené si vybíráte sami, kdy za ně nesete odpovědnost.
Zastupujeme 50 Minipivovarů v ČR a hledáme schopné manažery, kteří budou spolupracovat s našimi obchodními partnery z řad zákazníků velkoobchodu a partnery, kteří provozující naše „výdejní místa“, v nově vznikajícím řetězci Pivotéky SUNCORP.
Hlavním úkolem Krajského ředitele, je péče o partnery a rozvoj našich obchodních aktivit v regionu.
Krajský ředitel : je podřízen vedení společnosti SUNCORP a.s., který jej úkoluje.
Nabízíme : Základní mzda 60 tis. Kč čistého a zajímavé provizní odměny z obratu pobočky na základě manažerské smlouvy.
Jednosměnný provoz 8 hod.
Další zajímavé firemní benefity, jako je služební automobil pro soukromé účely, služební notebook a telefon.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.