- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hravě si poradíte s legislativou v potravinářství a prostředí vývoje je vám velmi dobře známé? Máte jedinečnou možnost stát se součástí týmu vývoje a být u zrodu našich novinek.
Vaší hlavní pracovní náplní bude:
- tvorba dokumentace k výrobkům a jejich aktualizace
- korektura textů na etiketách dle platné legislativy
- tvorba a aktualizace produktových specifikací
- vývoj nových výrobků a inovace stávajících
- sledování vývoje potravinářské legislativy
- setkáte se i s činností v laboratoři, a to při přípravě vzorků výrobků
- spolupráce s výrobními týmy na implementaci efektivních metod a technologií pro sériovou výrobu nových produktů
- vyhledávání a hodnocení nových surovin a technologií, jednání s dodavateli
- SŠ nebo VŠ vzdělání – potravinářský obor výhodou
- znalost potravinářské legislativy výhodou
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Samostatnost a pečlivost, aktivita, flexibilita
- ochota cestovat (občasné služební cesty i zahraniční)
- aktivní řidič sk. B
- práce na hlavní pracovní poměr ve stabilní potravinářské společnosti,
- zajímavá náplň práce v oblasti vývoje nových produktů,
- mzda od 35 000 Kč - 45 000 Kč - dle zkušeností,
- 13-tý plat,
- příspěvek na stravné,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- 5 týdnů dovolené, aj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.