- 34 700 Kč
- Plný úvazek

Hravě si poradíte s legislativou v potravinářství a prostředí vývoje je vám velmi dobře známé? Máte jedinečnou možnost stát se součástí týmu vývoje a být u zrodu našich novinek.
Vaší hlavní pracovní náplní bude:
- tvorba dokumentace k výrobkům a jejich aktualizace
- korektura textů na etiketách dle platné legislativy
- tvorba a aktualizace produktových specifikací
- vývoj nových výrobků a inovace stávajících
- sledování vývoje potravinářské legislativy
- setkáte se i s činností v laboratoři, a to při přípravě vzorků výrobků
- spolupráce s výrobními týmy na implementaci efektivních metod a technologií pro sériovou výrobu nových produktů
- vyhledávání a hodnocení nových surovin a technologií, jednání s dodavateli
- SŠ nebo VŠ vzdělání – potravinářský obor výhodou
- znalost potravinářské legislativy výhodou
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Samostatnost a pečlivost, aktivita, flexibilita
- ochota cestovat (občasné služební cesty i zahraniční)
- aktivní řidič sk. B
- práce na hlavní pracovní poměr ve stabilní potravinářské společnosti,
- zajímavá náplň práce v oblasti vývoje nových produktů,
- mzda od 35 000 Kč - 45 000 Kč - dle zkušeností,
- 13-tý plat,
- příspěvek na stravné,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- 5 týdnů dovolené, aj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.