- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hravě si poradíte s legislativou v potravinářství a prostředí vývoje je vám velmi dobře známé? Máte jedinečnou možnost stát se součástí týmu vývoje a být u zrodu našich novinek.
Vaší hlavní pracovní náplní bude:
- tvorba dokumentace k výrobkům a jejich aktualizace
- korektura textů na etiketách dle platné legislativy
- tvorba a aktualizace produktových specifikací
- vývoj nových výrobků a inovace stávajících
- sledování vývoje potravinářské legislativy
- setkáte se i s činností v laboratoři, a to při přípravě vzorků výrobků
- spolupráce s výrobními týmy na implementaci efektivních metod a technologií pro sériovou výrobu nových produktů
- vyhledávání a hodnocení nových surovin a technologií, jednání s dodavateli
- SŠ nebo VŠ vzdělání – potravinářský obor výhodou
- znalost potravinářské legislativy výhodou
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Samostatnost a pečlivost, aktivita, flexibilita
- ochota cestovat (občasné služební cesty i zahraniční)
- aktivní řidič sk. B
- práce na hlavní pracovní poměr ve stabilní potravinářské společnosti,
- zajímavá náplň práce v oblasti vývoje nových produktů,
- mzda od 35 000 Kč - 45 000 Kč - dle zkušeností,
- 13-tý plat,
- příspěvek na stravné,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- 5 týdnů dovolené, aj

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.