Jsme rodinná účetní firma, která vždy klade důraz na to, aby klienti dostali prostor soustředit se na svoje podnikání a mohli přenechat rutinní záležitosti odborníkům podpořeným nejnovějšími technologiemi. Stavíme na hodnotách jak pro zaměstnance, tak pro klienty, kterým nasloucháme a dokážeme vždy správně poradit.
- kompletní zpracování mzdové a personální agendy klientů
- měsíční závěrky mezd a kontroly výstupů
- komunikace se zákazníky (české i zahraniční společnosti)
- komunikace s úřady (FÚ, ČSSZ, ZP, ÚP, atd.)
- roční vyúčtování zálohové a srážkové daně, ELDP, mzdové listy
- samostatnost, logické myšlení
- chuť učit se novým věcem
- komunikativní znalost anglického či německého jazyka
- úplné SŠ, nedokončené či úplné VŠ vzdělání
- znalost mzdové legislativy ČR
- schopnost týmové práce
- uživatelská znalost MS Office
- příjemnou atmosféru v rodinné firmě
- možnost osobního i kariérního růstu (možnost vedení týmu mzdových účetních)
- 5 týdnů dovolené + sick days
- firemní akce
- odborné semináře
- roční odměny
- nástup: dohodou
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Zálohy ze mzdy
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Dog-friendly office
Možnost parkování