Jsme rodinná účetní firma, která vždy klade důraz na to, aby klienti dostali prostor soustředit se na svoje podnikání a mohli přenechat rutinní záležitosti odborníkům podpořeným nejnovějšími technologiemi. Stavíme na hodnotách jak pro zaměstnance, tak pro klienty, kterým nasloucháme a dokážeme vždy správně poradit.
- kompletní zpracování mzdové a personální agendy klientů
- měsíční závěrky mezd a kontroly výstupů
- komunikace se zákazníky (české i zahraniční společnosti)
- komunikace s úřady (FÚ, ČSSZ, ZP, ÚP, atd.)
- roční vyúčtování zálohové a srážkové daně, ELDP, mzdové listy
- samostatnost, logické myšlení
- chuť učit se novým věcem
- komunikativní znalost anglického či německého jazyka
- úplné SŠ, nedokončené či úplné VŠ vzdělání
- znalost mzdové legislativy ČR
- schopnost týmové práce
- uživatelská znalost MS Office
- příjemnou atmosféru v rodinné firmě
- možnost osobního i kariérního růstu (možnost vedení týmu mzdových účetních)
- 5 týdnů dovolené + sick days
- firemní akce
- odborné semináře
- roční odměny
- nástup: dohodou
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Zálohy ze mzdy
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Dog-friendly office
Možnost parkování