- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Skupina BENEKOV se zaměřuje více než 60 let na oblast energetiky. V tomto oboru jsme se stali jedničkou na českém trhu a za dobu naší působnosti jsme dodali více než 35.000 tisíc zařízení o instalovaném výkonu téměř 1000 MW. Naše kotle jsou ČR využívány nejen v ČR, ale i v zahraničí. V roce 2019 jsme vstoupili do oboru fotovoltaiky a začali jsme vyvíjet vlastní technologie bateriových úložišť a řídících prvků FVE. Založili jsme firmu BENEKOV ESCO, která se specializuje na instalace fotovoltaických elektráren a malých větrných turbín, zejména v Moravskoslezském kraji. Ve zbytku ČR spolupracujeme s našimi partnery, lokálními firmami, kteří instalují technologie BENEKOV. Ty také pravidelně školíme a poskytujeme jim technickou podporu. Od roku 2021 jsme zahájili vývoj technologií pro fotovoltaiku, zejména bateriových úložišť, s Energetickým centrem vysoké školy báňské. V rámci této spolupráce jsme na konci roku 2022 dokončili mimo jiné projekt vývoje řídícího modulu, což je unikátní zařízení kompletní technologie FVE, kterou žádná jiná firma v ČR nenabízí.
Bez specialisty technické podpory se firma, jako je ta naše, neobejde. Dělá totiž spoustu práce, která na první dobrou nemusí být vidět, ale která je pro fungování obchodu i instalací jednoznačně zásadní. A právě mezi těmito dvěma odděleními taky pracovně působí – pro obchod např. naceňuje požadované položky či posílá informace o produktech, čímž tvoří obchodu nezbytné technické zázemí. Pro instalace zase poskytuje důležité znalosti z oblastí dotací, návrhů fotovoltaických systémů, ale i další poradenství montážníkům. Pro obě oddělení pak tvoří a/nebo eviduje návody, data-sheety a jakékoliv další “papírové” podklady k našim produktům. Krom toho také třeba komunikuje s distributory elektřiny při vyřizování smluv o připojení (ČEZ, EG.D, PRE), či poskytuje podporu při podávání žádostí na Energetický regulační úřad o licence na výrobny.
Jak už napovídá název i popis pozice – bez technického myšlení to zkrátka nejde. Náš ideální specialista technické podpory má alespoň základní technické vzdělání, rád pracuje s informacemi, vyhovuje mu systém, řád a smysl. S počítačem si rozumí, dovede pracovat jak ve Wordu, tak v Excelu, ale i s účetním softwarem Pohoda. Alespoň základně se orientuje v problematice fotovoltaiky, dost možná má přehled i o legislativě vážící se právě k oblasti FVE. A jelikož tato pozice obnáší také nemalé množství komunikace (s montážníky, s obchodníky, se skladem, s dodavateli), nemá problém s osobní, mailovou, ani telefonickou komunikací.
Požadujeme:
Výhodou:
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám Váš životopis a motivační dopis s pár slovy o tom, proč se na tuto pozici hodíte právě Vy nejpozději do 1.1.2024 na email . Po vyhodnocení CV Vás rádi uvidíme při osobním setkání v předpokládaném termínu 3. - 13.1.2024 (nebo dle individuální domluvy). Těšíme se!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.