- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Skupina BENEKOV se zaměřuje více než 60 let na oblast energetiky. V tomto oboru jsme se stali jedničkou na českém trhu a za dobu naší působnosti jsme dodali více než 35.000 tisíc zařízení o instalovaném výkonu téměř 1000 MW. Naše kotle jsou ČR využívány nejen v ČR, ale i v zahraničí. V roce 2019 jsme vstoupili do oboru fotovoltaiky a začali jsme vyvíjet vlastní technologie bateriových úložišť a řídících prvků FVE. Založili jsme firmu BENEKOV ESCO, která se specializuje na instalace fotovoltaických elektráren a malých větrných turbín, zejména v Moravskoslezském kraji. Ve zbytku ČR spolupracujeme s našimi partnery, lokálními firmami, kteří instalují technologie BENEKOV. Ty také pravidelně školíme a poskytujeme jim technickou podporu. Od roku 2021 jsme zahájili vývoj technologií pro fotovoltaiku, zejména bateriových úložišť, s Energetickým centrem vysoké školy báňské. V rámci této spolupráce jsme na konci roku 2022 dokončili mimo jiné projekt vývoje řídícího modulu, což je unikátní zařízení kompletní technologie FVE, kterou žádná jiná firma v ČR nenabízí.
Bez specialisty technické podpory se firma, jako je ta naše, neobejde. Dělá totiž spoustu práce, která na první dobrou nemusí být vidět, ale která je pro fungování obchodu i instalací jednoznačně zásadní. A právě mezi těmito dvěma odděleními taky pracovně působí – pro obchod např. naceňuje požadované položky či posílá informace o produktech, čímž tvoří obchodu nezbytné technické zázemí. Pro instalace zase poskytuje důležité znalosti z oblastí dotací, návrhů fotovoltaických systémů, ale i další poradenství montážníkům. Pro obě oddělení pak tvoří a/nebo eviduje návody, data-sheety a jakékoliv další “papírové” podklady k našim produktům. Krom toho také třeba komunikuje s distributory elektřiny při vyřizování smluv o připojení (ČEZ, EG.D, PRE), či poskytuje podporu při podávání žádostí na Energetický regulační úřad o licence na výrobny.
Jak už napovídá název i popis pozice – bez technického myšlení to zkrátka nejde. Náš ideální specialista technické podpory má alespoň základní technické vzdělání, rád pracuje s informacemi, vyhovuje mu systém, řád a smysl. S počítačem si rozumí, dovede pracovat jak ve Wordu, tak v Excelu, ale i s účetním softwarem Pohoda. Alespoň základně se orientuje v problematice fotovoltaiky, dost možná má přehled i o legislativě vážící se právě k oblasti FVE. A jelikož tato pozice obnáší také nemalé množství komunikace (s montážníky, s obchodníky, se skladem, s dodavateli), nemá problém s osobní, mailovou, ani telefonickou komunikací.
Požadujeme:
Výhodou:
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám Váš životopis a motivační dopis s pár slovy o tom, proč se na tuto pozici hodíte právě Vy nejpozději do 1.1.2024 na email
. Po vyhodnocení CV Vás rádi uvidíme při osobním setkání v předpokládaném termínu 3. - 13.1.2024 (nebo dle individuální domluvy). Těšíme se!Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?