- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Skibi s.r.o.
Mise obchodů Skibi Kids je jednoduchá: stará se, aby děti mohly trávit čas venku za každého počasí. Ať už sportují, hrají si na hřišti, koupají se, lyžují, nebo jdou na procházku.
Věříme, že děti, které nesedí doma, ale tráví čas aktivně, jsou šťastnější a pohyb prospívá jejich zdravému vývoji a psychice.
Každý rok proto pro děti s velkou péčí vybíráme nejlepší funkční oblečení, doplňky i obuv na trhu. Studujeme všechny dostupné materiály a výzkumy. Pomáháme s vhodným výběrem, publikujeme, školíme a připravujeme workshopy.
Práce, kde je dovoleno si hrát! 😊
Hledáme milé průvodce a průvodkyně světem Skibi Kids.
Baví nás vytvářet podnětný a bohatý svět pro malé hrdiny deštivých i slunečních dnů.
Pojď svět Skibi vytvářet s námi. Přidej se k nám ❤
https://pridejse.kola-radotin.cz/skibi-praha
Co bude náplní Tvé práce:
Co by Tě mohlo zajímat:
Můžeme aktuálně nabídnout:
HPP (kdy jednou za 14 dní na Tebe vyjde pracovní víkend):
Skibi Karlovo náměstí (Praha 2),
Skibi Radotín (součástí areálu Ski a Bike Centra Radotín - Praha 5),
DPP (přibližně 60h/měsíc, z toho 4 víkendové dny/měsíc)
Volné místo v rámci DPP rádi upřesníme na tel. zobrazit tel. číslo .
- obvykle pracuješ stabilně na jedné ze zvolených pražských poboček, občas je potřeba zaskočit pomoci kolegům na jinou pražskou pobočku.
V Praze jsou plánované další obchody SKIBI KIDS, které nabídnou nové pracovní příležitosti. Je možné se vypracovat do jejich vedení.
Rádi se s Tebou setkáme a vše probereme :)
KONTAKT: zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.