- 29 400 – 32 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vhodné pro ABS
Vaší pracovní náplní bude: nastavování a implementace produktů technologie nýtování – ruční nýtovací nářadí, systémy automatického nýtování pro průmysl, testování aplikací od zákazníků a navrhování vhodných řešení, technická podpora zákazníků v oblasti technologie nýtování – online i u zákazníků včetně zahraničí, technická podpora kolegů v oblasti technologie nýtování, spolupráce při implementaci nových produktů
Očekáváme od Vás: SŠ nebo VŠ vzdělání – zaměření elektro nebo strojní, vhodné i pro absolventy, nadšení pro techniku, nové technologie a inovace, programování, analytické schopnosti a schopnost hledat technická řešení, orientace v technické dokumentaci, znalost AJ na komunikativní úrovni, včetně zaměření na techniku, ochotu cestovat, včetně zahraničí, komunikativnost, asertivitu, řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody: vzdělání v oboru technologie nýtování. Vzdělávací program, který vám zpracujeme na míru, osobní přístup a podporu pro vaši práci a inovace, příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění, dovolenou navíc, 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu, pružnou pracovní dobu, kratší pátky
První kontakt: telefonicky: Čejková Lenka, 8:00 – 16:00 hod na tel. č.: Zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.