- 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Město Český Brod
podle § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů:
Město Český Brod vyhlašuje výběrové řízení na pozici referenta finančního odboru Městského úřadu Český Brod – pro oblast účetnictví a pro oblast správy daní a poplatků. Činnosti jsou zařazeny dle nařízení vlády ČR č. 222/2010 Sb. pod kódem 1.02.03.
Platová třída: 9 (dle dosaženého vzdělání a kvalifikace) + osobní příplatek, odměny za mimořádné pracovní výsledky, příspěvek na dovolenou a další benefity ze sociálního fondu.
Předpokládaný nástup: v období od 1. 9. 2023 nebo dle dohody.
Pracovní smlouva s úspěšným uchazečem bude uzavřena na dobu neurčitou.
Uchazeč musí splňovat tyto předpoklady:
je státním občanem ČR, popřípadě je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt
dosáhl věku 18 let
je způsobilý k právním úkonům
je bezúhonný
ovládá český jazyk
ovládá práci na PC
má středoškolské vzdělání
výhodou: praxe v oblasti účetnictví a daní, uchazeč je držitelem osvědčení o vykonání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti (minimálně obecná část)
Lhůta pro podání přihlášky: do 21. 6. 2023 do 11:00 hod. (včetně).
Adresa pro podání přihlášky: podatelna MěÚ Český Brod, nám. Arnošta z Pardubic 56, 282 01 Český Brod, k rukám tajemníka MěÚ Mgr. Jiřího Paulů, obálku nutno výrazně označit: „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení – finanční odbor“.
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce uchazeč připojí tyto doklady:
Přihlášení uchazeči, kteří splňují výše uvedené předpoklady, jsou tímto zváni k ústním pohovorům, které se uskuteční dne 22. 6. 2023 od 9:00 hod. na Městském úřadě Český Brod, nám. Husovo 70, 1. p. (kancelář starosty).
Platová třída: 9 (dle dosaženého vzdělání a kvalifikace) + osobní příplatek, odměny za mimořádné pracovní výsledky, příspěvek na dovolenou a další benefity ze sociálního fondu, 25 dnů dovolené, občasná práce na home office.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.