- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Město Český Brod
podle § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů:
Město Český Brod vyhlašuje výběrové řízení na pozici referenta finančního odboru Městského úřadu Český Brod – pro oblast účetnictví a pro oblast správy daní a poplatků. Činnosti jsou zařazeny dle nařízení vlády ČR č. 222/2010 Sb. pod kódem 1.02.03.
Platová třída: 9 (dle dosaženého vzdělání a kvalifikace) + osobní příplatek, odměny za mimořádné pracovní výsledky, příspěvek na dovolenou a další benefity ze sociálního fondu.
Předpokládaný nástup: v období od 1. 9. 2023 nebo dle dohody.
Pracovní smlouva s úspěšným uchazečem bude uzavřena na dobu neurčitou.
Uchazeč musí splňovat tyto předpoklady:
je státním občanem ČR, popřípadě je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt
dosáhl věku 18 let
je způsobilý k právním úkonům
je bezúhonný
ovládá český jazyk
ovládá práci na PC
má středoškolské vzdělání
výhodou: praxe v oblasti účetnictví a daní, uchazeč je držitelem osvědčení o vykonání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti (minimálně obecná část)
Lhůta pro podání přihlášky: do 21. 6. 2023 do 11:00 hod. (včetně).
Adresa pro podání přihlášky: podatelna MěÚ Český Brod, nám. Arnošta z Pardubic 56, 282 01 Český Brod, k rukám tajemníka MěÚ Mgr. Jiřího Paulů, obálku nutno výrazně označit: „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení – finanční odbor“.
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce uchazeč připojí tyto doklady:
Přihlášení uchazeči, kteří splňují výše uvedené předpoklady, jsou tímto zváni k ústním pohovorům, které se uskuteční dne 22. 6. 2023 od 9:00 hod. na Městském úřadě Český Brod, nám. Husovo 70, 1. p. (kancelář starosty).
Platová třída: 9 (dle dosaženého vzdělání a kvalifikace) + osobní příplatek, odměny za mimořádné pracovní výsledky, příspěvek na dovolenou a další benefity ze sociálního fondu, 25 dnů dovolené, občasná práce na home office.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.