Coprosys NeTron, s.r.o. |
Coprosys NeTron, s.r.o. |
Český Těšín
Český Těšín
- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
O nás
Pojďte k nám pracovat a staňte se součástí stabilní německé společnosti s rodinnou tradicí. Vyrábíme komponenty do automobilů prémiových značek (sedačky, elektromotory, zámkové moduly). Každé druhé nové vozidlo na celém světě je vybaveno minimálně jedním naším produktem.
Náplň práce:
- samostatné plánování a realizace technické výuky v rámci duálního vzdělávání pro učňovské obory Elektrotechnik / Elektrikář slaboproud / silnoproud
- zajištění technické výuky v rámci akademie seřizovačů a jiných vzdělávacích programů v rámci interního vzdělávání
- nábor / výběr nových praktikantů
- administrativní úkony spojené s absolvováním odborné praxe (HR agenda – dohody o absolvování odborného výcviku, vedení docházky, organizace lékařských prohlídek…)
- komunikace se zástupci škol – docházka, hodnocení praktikantů
- zodpovědnost za svěřené pracoviště praktické výuky– pořádek a čistota, pořizování a údržba technického vybavení
Co od Vás očekáváme:
- SŠ/VŠ technického směru – obor Elektro
- vyhláška 50/78 Sb. §7 (nově Nařízení vlády č. 194/2022Sb. zákona č. 250/2021 Sb.)
- pedagogické minimum výhodou
- znalosti v oboru mechanika, pneumatika, hydraulika, třískové obrábění
- znalosti z oblasti průmyslové automatizace, programování PLC
- schopnost jasně a srozumitelně vysvětlovat a předvádět žákům pracovní činnosti
- pedagogické kompetence, výborné komunikační dovednosti, schopnost motivovat a zaujmout mladé lidi
Co Vám můžeme nabídnout:
- práci v moderním pracovním prostředí, profesní růst, možnost zahraničních stáží
- odměnu před dovolenou a Vánoci, podíl na zisku společnosti
- penzijní připojištění a životní pojištění
- příspěvek na dopravu
- doprava firemními autobusy do zaměstnání a zpět zdarma /z Rožnova pod Radhoštěm a Nového Jičína
- podporu odborného a jazykového vzdělání a osobního rozvoje
- dotované stravování (25 Kč,- polévka, hl.jídlo, salát)
- vlastní lékaře, fyzioterapeuty, psychologa
- jesle, školku, odpolední klub pro děti do 15 let, prázdninové aktivity pro děti zaměstnanců – letní tábory
- 5 týdnů dovolené
- odměnu za dlouholetou práci v Brose, odměny při životním jubileu a při odchodu do důchodu
- flexibilní systém elektronických benefitů
- zvýhodněné tarify telefonování
- programy na podporu zdraví a správného životního stylu (semináře, cvičení, dny zdraví)
