- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TŘ z:11/4/2024
Požadujeme:
vzdělání
správu
Předpokládá se:
znalost z.č. 563/1991 Sb., o účetnictví; z.č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech
územních rozpočtů; z.č. 235/2004 Sb., o DPH; vyhlášek č. 323/2002 Sb., o rozpočtové
skladbě; č. 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o účetnictví
pro některé vybrané účetní jednotky; č. 383/2009 Sb., pomocný analytický přehled;
české účetní standardy pro účetní jednotky, které účtují podle vyhl. č. 410/2009 Sb., vše
ve znění pozdějších předpisů
Výhodou může být:
ZOZ v některé ze správních činností dle vyhlášky MVČR
č. 512/2002 Sb.
Vítána:
celků
schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení, ochota dále se vzdělávat
znalostí).
Nabízíme:
Náležitostí přihlášky najdete na www.jablunkov.cz (sekce Úřední deska), popř. můžete
kontaktovat personalistku Leonu Szotkowskou (tel. Zobrazit tel. číslo ).
Vzor přihlášky spolu s prohlášením kandidáta si můžete vyzvednout na podatelně MěÚ
Jablunkov (nová budova), čp. 104 nebo je ke stažení na www.jablunkov.cz.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 30.04.2024 do 13:00 hod., a
to na adresu Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na
podatelnu MěÚ Jablunkov, čp. 104.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.