- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační požadavky pro zařazení do VŘ:
ukončené VŠ vzdělání nejlépe ekonomického, technického nebo dopravního směru,
praxe na manažerském místě min. 5 let,
velkou výhodou je orientace v problematice hospodaření příspěvkových organizací.
Osobnostními předpoklady pro vykonávání této zodpovědné pozice jsou manažerské schopnosti,
umění jednat a vyjednávat, strategické myšlení, odolnost vůči zátěži, vysoké pracovní nasazení a flexibilita. Samozřejmostí je uživatelská znalost balíku MS Office a ŘP sk.„B“
Vaším úkolem bude:
řízení celé organizace, vytváření strategie a politiky směřující ke stanoveným cílům;
budete zodpovídat za plynulý provoz společnosti, obchodní a marketingovou strategii,
dodržování schváleného finančního rozpočtu, finanční analýzy a reporting.
Budete řídit, kontrolovat a koordinovat výsledky práce vrcholového managementu a vedoucích pracovníků.
Co naopak můžete očekávat:
prestižní pozici u společnosti ovlivňující každodenní život obyvatel města Hradec Králové,
manažerský plat daný platovou třídou a odměny závislé na splnění vytyčených cílů a ekonomické prosperitě společnosti. Dále služební vůz i k soukromým účelům, mobilní telefon a 25 dnů dovolené.
Písemná přihláška do VŘ musí obsahovat strukturovaný životopis, motivační dopis, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, aktuální výpis z rejstříku trestů.
Uzávěrka přihlášek je 30. 9. 2017

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.