- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Kvalifikační požadavky pro zařazení do VŘ:
ukončené VŠ vzdělání nejlépe ekonomického, technického nebo dopravního směru,
praxe na manažerském místě min. 5 let,
velkou výhodou je orientace v problematice hospodaření příspěvkových organizací.
Osobnostními předpoklady pro vykonávání této zodpovědné pozice jsou manažerské schopnosti,
umění jednat a vyjednávat, strategické myšlení, odolnost vůči zátěži, vysoké pracovní nasazení a flexibilita. Samozřejmostí je uživatelská znalost balíku MS Office a ŘP sk.„B“
Vaším úkolem bude:
řízení celé organizace, vytváření strategie a politiky směřující ke stanoveným cílům;
budete zodpovídat za plynulý provoz společnosti, obchodní a marketingovou strategii,
dodržování schváleného finančního rozpočtu, finanční analýzy a reporting.
Budete řídit, kontrolovat a koordinovat výsledky práce vrcholového managementu a vedoucích pracovníků.
Co naopak můžete očekávat:
prestižní pozici u společnosti ovlivňující každodenní život obyvatel města Hradec Králové,
manažerský plat daný platovou třídou a odměny závislé na splnění vytyčených cílů a ekonomické prosperitě společnosti. Dále služební vůz i k soukromým účelům, mobilní telefon a 25 dnů dovolené.
Písemná přihláška do VŘ musí obsahovat strukturovaný životopis, motivační dopis, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, aktuální výpis z rejstříku trestů.
Uzávěrka přihlášek je 30. 9. 2017

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.