Inspektor/ka sociálních služeb - Hradec Králové

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

• výkon inspekcí poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, u poskytovatelů sociálních služeb;
• zajišťování personálního obsazení plánovaných inspekcí, jejich organizace a realizace;
• spolupráce s dalšími inspektory v rámci oddělení sociálních služeb i v rámci inspekčního týmu, spolupráce s odborníky přizvanými do inspekčních týmů;
• spolupráce s agendou registru sociálních služeb na krajských úřadech;
• požadování podání ze strany kontrolovaných osob písemné zprávy o odstranění zjištěných nedostatků ve stanovené lhůtě podle § 98 odst. 5 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů;
• výkon administrativních a organizačních činností spojených s inspekcí kvality včetně pořízení protokolu o inspekci;
• výkon správních činností v rámci agendy inspekce poskytování sociálních služeb;
• projednávání přestupků a rozhodování o nich dle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, ve znění pozdějších předpisů, v řízení o přestupku na základě skutečností zjištěných v rámci výkonu inspekce poskytování sociálních služeb podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.

1. státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
2. dosažení věku 18 let;
3. plnou svéprávnost;
4. bezúhonnost;
5. dosažení vysokoškolského vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu;
6. potřebnou zdravotní způsobilost;
7. potřebnou znalost českého jazyka, není-li žadatel státním občanem České republiky

• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• částečná práce z domova; 
• příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.