- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našeho týmu hledáme šikovného truhláře, který pomůže s přípravou forem pro naše designové betonové výrobky. Zpracování různých druhů materiálu dřeva – příprava pro kompletaci forem dle výrobních výkresů, montáž a kompletace forem pro betonové výrobky dle stanoveného postupu za pomoci montážního nářadí, zařízení a spojovacího materiálu. Obsluha formátovací pily a dalších truhlářských strojů a zařízení. Konstruktér atypických palet pro přepravu výrobků. Ukončené vzdělání SOU v oboru stolař/truhlář (výhodou), praxe v oboru výhodou, vhodné i pro absolventy (pokud není praxe, zaškolíme), schopnost samostatné práce podle výkresové dokumentace, zodpovědný přístup k práci, schopnost pracovat v týmu i samostatně, proaktivní přístup. Dovolená 25 dní v roce, stravenkový systém, prostor pro kreativitu a návrh inovativního řešení pracovních postupů. Kontakt telefonicky nebo osobně na pracovišti 8:30 – 15:00, emailem .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.