- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme výrobním závodem japonské společnosti, která se řadí mezi největší výrobce tlumičů do automobilů na světě.
- školení a certifikace
- náborový příspěvek 20.000,- Kč
- nadstandartní příspěvky za směnnost - u nás za víkendovou směnu dostanete až 5x víc než je dáno zákonem!
- měsíční příspěvek na dopravu až 3.500,- Kč
- j ste z daleka? Je možnost příspěvku na přestěhování
- 5 týdnů dovolené po 1/2 roce
- obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
- firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení
- bonus za extra směnu = 500,-Kč
- příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce
- odměna za doporučení nového zaměstnance od 6.000,-Kč
- zlevněné volání po 1 roce
- věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu
- obrábění na trupkových linkách nebo na lince pístních tyčí
- obrábění, broušení, kalení kovu- pokud neumíte, rádi Vás zaškolíme
- SOŠ/SOU vyučen v oboru zámečník, obráběč kovů nebo praxe na pozici s CNC stroji
- zdravý selský rozum
- ochotu se učit
- chuť pracovat v nepřetržitém provozu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.