- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na základě požadavků motocyklových jezdců v různých seriálech, Moto GP, WSBK, IDM, IRC, TT, při využití dlouholetých zkušeností s materiály, použitím nejnovějších technologií v oblasti zpracování kompozitních materiálů a za pomoci pracovního nasazení zkušených (vyškolených) zaměstnanců vznikají precizní výrobky vysoké kvality.
Svědčí o tom také fakt, že Motoforza je partnerem nejen závodních týmů, ale také mnoha projektů a působí jako dodavatel dílů továrnám, či zavedeným značkám jako např. KTM, MZ, FGR, JAWA, LOUIS, ALPHA TECHNIK a dalším.
Firma disponuje díly na více jak 350 modelů motocyklů, které se každým rokem rozšiřují o další modely. Z výrobního programu uspokojují zákazníky z různých sektorů motorsportu, což je naprostou raritou mezi výrobci kompozitních dílů.
Jsou to: Supersport, Superbike, GP, Oldtimer, Cafe Racer, Naked bikes, nebo také Dragster, Sidecar a Automobilů. Naše nabídka je tak jedna z nejširších na světě.
Vaší náplní práce bude ruční broušení sklolaminátových dílů na motocykly excentrickou a úhlovou bruskou (flexa).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.