- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Sázava č.p. 1, 563 01 Lanškroun – nový závod lisovna plastů Sázava.
PRACOVNÍ NÁPLŇ: Příprava forem k seřízení na stroje, po ukončení výroby demontáž, ošetření formy a její uložení. Spolupráce se seřizovačem. Po získání zkušeností možnost přechod na pozici seřizovače.
POŽADAVKY: Min. vyučení, ve strojním oboru nebo srovnatelné zkušenosti, oprávnění k řízení vysokozdvižného vozíku, jeřábnické a vazačské zkoušky výhodou, nebo možnost zaškolení. Vhodné i pro zájemce bez praxe v seřizování, ale technicky orientované a manuálně zručné.
Další informace: 12hod směnný provoz.
Další bonusy: odměna za plnou docházku atd. Svozová doprava na trase Ústí nad Orlicí – Česká Třebová – Lanškroun – Sázava a zpět.
NABÍZÍME:
Odpovídající mzdové ohodnocení, k základní mzdě příplatky za směnnost.
Prémie za nejlepšího pracovníka směny, prémie dle plnění cílů.
Zaměstnanecké benefity – příspěvek na obědy, odměna za plnou docházku a další.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení nebo změnou na dobu neurčitou.
Stabilní pracovní místo.
Práci v týmu pro přední automobilky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.