- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní firma, která se od svého založení specializuje na výrobu slévárenského nářadí pro dodavatele hliníkových odlitků a plastových dílů. Naše nabídka zahrnuje výrobu precizních jednotlivých a malosériových dílů a formy pro vstřikování plastů. Naším krédem je neustálý růst výrobního portfolia a orientace na kvalitu. Díky zkušenostem a obětavosti našich zaměstnanců jsme se stali preferovaným dodavatelem pro tuzemské i zahraniční odběratele.
Hledáme spolehlivého a důsledného kolegu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám s výrobou forem. Pokud máte technické myšlení a orientaci ve výkresové dokumentaci, může být tato pozice právě pro Vás!
Nezbytné:
Výhodou:
Proč u nás pracovat?
Nabízíme příležitost k osobnímu i profesnímu růstu v přátelském a motivujícím prostředí. Práce u nás znamená zapojení do inovativních projektů a příležitost se podílet na vývoji špičkových produktů.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám svůj životopis! Těšíme se na Vaše reakce, ideálně do příštího týdne. Odpovíme Vám do 5 pracovních dnů.
S pozdravem,
Tým NAFO Strakonice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.