- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní firma, která se od svého založení specializuje na výrobu slévárenského nářadí pro dodavatele hliníkových odlitků a plastových dílů. Naše nabídka zahrnuje výrobu precizních jednotlivých a malosériových dílů a formy pro vstřikování plastů. Naším krédem je neustálý růst výrobního portfolia a orientace na kvalitu. Díky zkušenostem a obětavosti našich zaměstnanců jsme se stali preferovaným dodavatelem pro tuzemské i zahraniční odběratele.
Hledáme spolehlivého a důsledného kolegu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám s výrobou forem. Pokud máte technické myšlení a orientaci ve výkresové dokumentaci, může být tato pozice právě pro Vás!
Nezbytné:
Výhodou:
Proč u nás pracovat?
Nabízíme příležitost k osobnímu i profesnímu růstu v přátelském a motivujícím prostředí. Práce u nás znamená zapojení do inovativních projektů a příležitost se podílet na vývoji špičkových produktů.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám svůj životopis! Těšíme se na Vaše reakce, ideálně do příštího týdne. Odpovíme Vám do 5 pracovních dnů.
S pozdravem,
Tým NAFO Strakonice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.