- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní firma, která se od svého založení specializuje na výrobu slévárenského nářadí pro dodavatele hliníkových odlitků a plastových dílů. Naše nabídka zahrnuje výrobu precizních jednotlivých a malosériových dílů a formy pro vstřikování plastů. Naším krédem je neustálý růst výrobního portfolia a orientace na kvalitu. Díky zkušenostem a obětavosti našich zaměstnanců jsme se stali preferovaným dodavatelem pro tuzemské i zahraniční odběratele.
Hledáme spolehlivého a důsledného kolegu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám s výrobou forem. Pokud máte technické myšlení a orientaci ve výkresové dokumentaci, může být tato pozice právě pro Vás!
Nezbytné:
Výhodou:
Proč u nás pracovat?
Nabízíme příležitost k osobnímu i profesnímu růstu v přátelském a motivujícím prostředí. Práce u nás znamená zapojení do inovativních projektů a příležitost se podílet na vývoji špičkových produktů.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám svůj životopis! Těšíme se na Vaše reakce, ideálně do příštího týdne. Odpovíme Vám do 5 pracovních dnů.
S pozdravem,
Tým NAFO Strakonice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.