- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pracujeme pro mezinárodní investiční společnost , která působí ve více než 20 zemích světa. Budujeme silný obchodní tým , kde mzdový strop neexistuje. Máme připravený systém zaškolení pod vedením zkušeného manažera ,který ti umožní již během prvních měsíců pracovat na zajímavých obchodech .
Pod dozorem expertů s mezinárodními zkušenostmi projdeš tréninkem, kde získáš základy efektivní business komunikace a prezentační dovednosti. Po zapracování budeš pracovat efektivně a budeš mít mít jen 4 denní pracovní týden , tzn. 3 denní víkend na relaxaci! Průměrný obchodník si vydělá 80 000Kč, ti nejlepší více než 150 000 Kč měsíčně.
Tvojí prací bude :
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?