Klientský konzultant junior - průměrný plat 52 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp), dohoda o pracovní činnosti (dpč)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Most   Zobrazit na mapě
Firma Clonnflex s. r. o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Marketing, reklama, média a PR, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Finanční poradce / poradkyně, Makléř / Makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Marketingový asistent / asistentka
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 30.000 – 60.000 Kč
Kontakt josef němeček, zobrazit tel. číslo

O nás

Pracujeme pro mezinárodní společnost s mnohaletou tradicí púsobící ve více než 20 zemích světa, včetně České republiky .

Hedáme komunikativní a energické absolventy pro pobočku v Mostě.

  • jde o juniorskou pozici,vhodnou pro absolventy. Preferujeme ambiciózní kandidáty, kteří mají nadšení a motivaci se učit nové věci a rozvíjet se,  tak aby dokázali dobře prezentovat sebe a firmu .
  • během prvních 2 týdnů projdete pod dozorem expertů s mezinárodními zkušenostmi  tréninkem, kde mimo jiné získáte základy efektivní business komunikace a prezentační dovednosti ,které využijete při komunikaci s našimi klienty
  • po zapracování nabízíme  4 denní pracovní týden , tzn. třídenní víkend  

Vaší prací bude :

  •  Odborné poskytování informací o službách společnosti a propagace služeb obchodních partnerů
  • Organizace a pravidelná účast na obchodních jednáních
  • Komunikace s klienty prostřednictvím emailu a telefonu
  • Péče o stávající zákazníky
  • Využívání informačních technologií a interních databází
  • Nenáročná administrativa, denní reporting, příprava podkladů pro obchodní jednání a pod. 

Co od Vás očekáváme:

  • ambiciozní komunikativní osobnost 
  • spolehlivost
  • Není stanoveno žádné minimální požadované vzdělání ani praxe, vše závisí hlavně na vašich osobních předpokladech.

Pošlete nám svoje CV ,pokud usoudíme ,že jste vhodný kandidát , pozveme Vás  na  osobní pohovor.

Zaměstnance umíme ocenit - nabízíme :

  • po zapracováni je možná  zkrácená pracovní doba od pondělí do čtvrtku ,tj. třídenní víkendy
  • Nadstandardní platové ohodnocení(fixni plat + motivační provize ).
  • Prúměrný plat ve firmě je 52 000 Kč
  • Možnost kariérního růstu
  • Práce v týmu přátelských mladých lidí
  • Účast na kreativních teambuildingech, firemní mobil atd.
  • Motivační  soutěže o věcné ceny(macBook, iPhone apod). nebo o firmou hrazené dovolené


 

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Sickdays Sickdays
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

absolvent administrativa AJ Bor business CV data den doba email hodnocení HR interní IT kandidát komunikace konzultant Luže mezinárodní mobil Most možnost NDA nové obchodní ohodnocení partner péče plat pohovor práce pracovní pracovní doba pracovní týden praxe průměrný reporting růst SOU společnost společnosti teambuilding telefon týden vhodný víkend vzdělání dar dovednost dovolené firemní informační jednání kariérní kreativní minimální motivační možnost kariérního růstu národní obchod obchodní jednání odbor odborné organizace osobní osobnost platové ohodnocení požadované vzdělání PR přátelský předpoklad příprava report soud standard technolog tým zákazník zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena