- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme tým profesionálů, kteří se věnují projektovému řízení staveb a rozumíme tomu, jak proměňovat nápady klientů na skutečnost. Máme dlouholeté zkušenosti, pracujeme s mezinárodními standardy a jsme zastánci inovací. Vyvíjíme vlastní software pro řízení staveb a podporujeme udržitelné principy ve stavebnictví. Spolupracujeme jak s menšími investory, tak s velkými developery. Výběr našich partnerů je pro nás klíčový, protože chceme, aby práce měla smysl a bavila nás. Držíme se etiky a lidského přístupu. Jsme autoři standardu Bytecheck Best Practice, podle kterého se staví stovky bytů v Praze a okolí.
Hledáme Inspektora/ku nemovitostí, což vlastně znamená, že budete naším dobrodruhem v oblasti stavby a bydlení. Jste zkušený/á stavař/ka, který/á neví, co znamená slovo "nuda"? Máte v sobě kousek Sherlocka Holmesa, když jde o odhalování tajemství domova? Tak to jste právě vy, koho hledáme!
Kontrola a popis stavu nemovitostí: Budete jako detektiv prozkoumávat každý detail.
Vytváření hodnotících zpráv stavu starších nemovitostí: Stáváte se autory příběhů o historii domova.
Soupis vad a nedodělků nově dokončených staveb i rekonstrukcí: Hledáte poklady a pomáháte je odhalit.
Odborné poradenství: Jste průvodcem v oblasti nemovitostí.
Minimálně středoškolské vzdělání stavebního směru: Jste naším architektem v reálném světě.
Alespoň 3 roky praxe ve stavebnictví: Něco už jste zažili a jen tak Vás něco nerozhodí.
Znalost stavebních předpisů a norem: Pro vás jsou tyto předpisy jako pravidla hry.
Rozšíříte si obzory a kompetence: U nás se učíte každý den. Stáváte se experty na vše, co souvisí s nemovitostmi.
Pracovní nálož si můžete určit sami: Nikdo vás nepoutá k pracovnímu stolu. Jste svobodní, když jde o plánování svého dne.
Podporujeme, školíme a věříme našim lidem: Náš tým je jako rodina, která se společně stará o kvalitu naší práce.
Budete mít oporu v týmu a neomezené možnosti růstu: Naše sesterská firma Proficheck nabízí skvělé projekty v oblasti developmentu.
Můžete čerpat z našich nabytých zkušeností: Naše unikátní know-how a Best Practice manuál stojí za stovkami úspěšně dokončených projektů v Praze.
Vyvíjíme vlastní software pro řízení stavby: Jsme moderní a inovativní. Využíváme technologii pro usnadnění práce.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.