- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: stavební technici – inspektoři nemovitostí
Vhodné i pro OZP.
Práce budou prováděny ve středních a jižních Čechách.
Hledáme inspektora nemovitostí – stavebního technika, projektanta (vhodné pouze pro osoby se stavebním vzděláním – pozemní stavby – projektanty, techniky, možné i pro absolventy SŚ a VŠ. Vzdělání a praxe v oboru výhodou, řidičské oprávnění sk. B. Nutná samostatnost, flexibilita, příjemné vystupování, komunikační schopnosti, chuť učit se novým věcem. Možnost kariérního růstu. Pozice vhodná pro muže i ženy. Zaslání životopisu podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon, osobní ohodnocení za dosažené výsledky, případně služební automobil
Nástup možný ihned. Mzda: 30 000,– až 60 000,– Kč
Kontakt: Hlavín Jiří Dis., tel.: zobrazit tel. číslo – pracovní dny 8:00 – 16:00 hod., e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: ConPass, s.r.o., Na Potůčku č.p. 43, Sedlčany
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.