- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Služební poměr na dobu neurčitou s šestiměsíční zkušební dobou.
Obor služby na služebním místě: Bezpečnost práce.
Služebním působištěm je město Hradec Králové. Kontroly budou prováděny na území Pardubického kraje. Předpokládaný nástup do práce je březen 2025.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,11. platová třída.
Hlavní činností na tomto služebním místě je: u vybraných subjektů (kontrolovaných osob) provádí kontrolu v oblasti bezpečnosti práce se zaměřením na elektrická zařízení.
Vhodné pro absolventy.
Bližší informace o volném služebním místě a informace, jak se přihlásit naleznete na našich webových stránkách www.suip.cz v části volná místa:
https://www.suip.cz/web/suip/volna-mista/-/asset_publisher/sP5nO0I07210/content/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-na-sluzebni-misto-inspektor-bozp-elektricka-zarizeni-oblastniho-inspektoratu-prace-pro-kralovehradecky-kraj-a-pardubicky-kraj-vr-5366
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.