- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou s šestiměsíční zkušební lhůtou. Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě.
Zaměstnanec bude pracovat na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.
Obory služby na služebním místě: Pracovněprávní vztahy a Platy mzdy a jiné odměny za práci.
Kontrolní činnost bude prováděna zejména v okrese Pardubice.
Předpokládaný nástup do práce je leden 2025, nebo dle dohody později.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,10. platová třída.
Hlavní činností na tomto pracovním místě je:
Bližší informace naleznete na našich webových stránkách www.suip.cz v části volná místa.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte nejpozději do 15.listopadu 2024, včetně na adresu: Dagmar Matějková, Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj, Říční 1195, 500 02 Hradec Králové, nebo e-mail e-mail přes .
Případné informace Vám sdělí: Dagmar Matějková na tel. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.