- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou s šestiměsíční zkušební lhůtou. Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě.
Zaměstnanec bude pracovat na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.
Obory služby na služebním místě: Pracovněprávní vztahy a Platy mzdy a jiné odměny za práci.
Místem výkonu práce je Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj, Říční 1195, 500 02 Hradec Králové. Kontrolní činnost bude prováděna zejména v okrese Pardubice.
Předpokládaný nástup do práce je únor 2025, nebo dle dohody později.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,10. platová třída.
Vhodné pro absolventy.
Hlavní činností na tomto pracovním místě je:.
u vybraných subjektů (kontrolovaných osob) provádí kontrolu v oblasti pracovních podmínek se zaměřením na dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů.
Bližší informace naleznete na našich webových stránkách www.suip.cz v části volná místa.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte nejpozději do 31. ledna 2025, včetně na adresu: Dagmar Matějková, Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj, Říční 1195, 500 02 Hradec Králové, nebo e-mail e-mail přes .
Případné informace Vám sdělí: Dagmar Matějková na tel. zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?