- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Urbánek Jaromír, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pro naši společnost Gastro Plešivec, a.s., hledáme na HPP kolegu na pozici údržbář nemovitostí s místem výkonu práce na Plešivci a Pstruží. Nemáme požadavky na vaše vzdělání ani věk, ale hledáme do malého kolektivu parťáka s řidičským průkazem skupiny B, který mezi nás zapadne. Někoho, kdo bude chodit do práce rád, je šikovný, samostatný, manuálně zručný, férový a zodpovědný. Je pro nás opravdu důležité, abyste byl manuálně zručný a uměl si alespoň částečně poradit v oborech souvisejících s údržbou nemovitostí /práce s elektronářadím, zedničina, instalatérství…./. Pokud máte pocit, že byste to mohl být vy, dejte nám vědět, rádi se s vámi potkáme a probereme vše co vás i nás zajímá.
Možnost personálního ubytování, stravování, bezplatného parkování, případně příspěvek na dopravu. Trail a ski passy Výkonostní bonusy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.