- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Hrubá měsíční mzda od 35.000 Kč (základ + pohyblivé složky mzdy).
Požadujeme: základní uživatelskou znalost PC, fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav, aktivní přístup k plnění úkolů, svědomitost, výpis z rejstříku trestů, vyučení nebo SŠ vzdělání technického směru (není podmínkou). Řidičský průkaz sk. B, C nebo T výhodou, strojnický průkaz výhodou (čelní kolejové nakladače, popř. betonárny).
Možnost zaučení včetně získání strojírenského průkazu.
Náplň práce: zajišťování činnosti související s přípravou výroby, přímou výrobou betonu a odběrem zkušebních vzorků na betonárně a činnosti zahrnující udržování technologické linky a strojů v provozuschopném stavu; komunikace se zákazníky, vyřizování objednávek a požadavků zákazníka; evidence dokladů o příjmech materiálů, dodacích listů, ostatní dokumentace; práce na dispečinku (koordinace se stavbou, objednávání surovin, domíchávačů a čerpadel); objednávání materiálu včetně návozu do násypek a zásobníků.
Nabízíme: stravenkový paušál, týden dodatkové dovolené.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.