Stavbyvedoucí elektro - SILNOPROUD (M/Ž) (A1989)

Holešovice, Praha

O nás

Metrostav a.s.

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.

Popis

Hledáme stavbyvedoucí pro výstavbu energetických zdrojů. Zaměřujeme se na návrh a realizaci projektů, které podporují udržitelnou energetiku a inovativní řešení pro efektivní využití zdrojů. Nyní stavíme paroplynovou elektrárnu ZeVo Mělník. Pojďte se s námi podílet na největší stavbě v ČR!


  • Zajištění a vedení dokumentace na stavbě, zajišťování zpětné vazby o průběhu stavby
  • Vedení elektro stavebního deníku
  • Úzká spolupráce s týmem stavby, subdodavateli a technickým dozorem investora
  • Řízení pracovních a technologických postupů výstavby, provádění elektro dozoru na staveništi
  • Koordinace práce podřízených a také činností externích dodavatelských firem
  • Provádění cenové kalkulace, změny projektové dokumentace
  • Poptávky v oblasti elektro
  • Připravovat podklady pro harmonogramy v rámci stavby
  • Denní komunikace a spolupráce s hlavním stavbyvedoucím nebo projektovým manažerem pro elektro část
  • Uvádění díla do provozu a spolupráce při provádění zkoušek

Požadujeme

  • VŠ vzdělání elektro směru, elektrotechnika, elektroenergetika
  • Nařízení vlády 194/2022 Sb. §7
  • Praxi v řízení a vedení realizací projektů elektro
  • Schopnost řídit a koordinovat tým lidí, výborné komunikační dovednosti
  • Zodpovědnost a aktivní přístup
  • Samostatnost, schopnost dodržování zadaných termínů a orientace na dosažení cíle
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Praktické zkušenosti s elektromontážemi VN a VVN výhodou

Nabízíme

Proč jít do Metrostavu:

  • Jsme stabilní stavební firma s historií a jasnými procesy. Dáváme oporu ve chvílích, kdy ji člověk v práci i osobním životě ocení.
  • Na stavbě nikdy nejste sám/sama. Máte za sebou odborníky z centrály i zkušené kolegy přímo na místě.
  • Stavíme projekty, na které jsme hrdí. Měníme tvář měst, zachraňujeme historické objekty a tvoříme smysluplná místa.
  • Máme know-how, zázemí a sílu věci dotáhnout do zdárného konce. Neházíme lidem klacky pod nohy, ale pomáháme hledat řešení.

Co Vám nabídneme:

  • 5 týdnů dovolené + zdravotní volno. Protože víme, že odpočinek je nutný. Nejen po sezóně — chceme, aby naši lidé byli dlouhodobě spokojení a měli čas na rodinu i sebe.
  • Stravenkový paušál, penzijní připojištění. Přispíváme na věci, které opravdu pomáhají v běžném životě i do budoucna. Nebereme to jen jako benefit — je to investice do vaší jistoty.
  • Kurzy a odborná školení. Chceme, aby naši stavbyvedoucí a mistři drželi krok s moderními postupy. Pokud máte ambice profesně růst, dáme vám prostor i podporu.
  • Práce na prestižních projektech. Uvidíte konkrétní výsledky své práce — projekty, které zná většina regionu a které mají dopad na tisíce lidí.
  • Podpora dobrovolnictví a společenské odpovědnosti. Podporujeme dárcovství krve, dobrovolnické akce i sportovní charitu. Je pro nás důležité, aby firma byla dobrým sousedem, ne jen zaměstnavatelem.
  • Přátelské prostředí a firemní akce. Sportovní hry, teambuildingy, společné akce – vztahy mezi lidmi bereme vážně, protože víme, že dobrý tým dělá stavbu lepší a bezpečnější.
  • Zaměstnanecký poměr. S našimi kolegy jednáme férově. Proto jsme se rozhodli uzavírat spolupráce pouze v rámci zaměstnaneckého poměru. První smlouva je na na dobu určitou (1 rok), abychom se vzájemně poznali a potom Vám nabídneme smlouvu na dobu neurčitou.

Naše práce zahrnuje

  • Ekologizaci stávajících energetických zdrojů – specializujeme se na úpravu spalin (TZL, DeSOx, DeNOx) a snižování emisí
  • Rozvoj nových technologií – klademe důraz na minimalizaci ekologického dopadu na životní prostředí
  • Zvyšování účinnosti spalovacích procesů – optimalizujeme teplárenské systémy pro efektivní vyvedení výkonu
  • Výstavbu moderních energetických zařízení – realizujeme projekty plynové a elektrické kotelny, paroplynové cykly
  • Studie proveditelnosti – analyzujeme možnosti úspor energie, ekonomické aspekty energetických přeměn a zvýšení účinnosti zdrojů

Zaujala Vás tato příležitost?


Pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte. Rádi Vám ukážeme projekty, tým i atmosféru, která nás drží pohromadě.

Místo pracoviště  Praha / Mělník


Sídlo firmy

Metrostav a.s.
Koželužská 2450/4
180 00 Praha

IČO: 00014915
Datová schránka: bnpcf46
Další informace:
GPS: 50.105262,14.470774,
S-JTSK: -739030.44 -1041533.77, RUIAN: 51473461

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.