- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Náš dlouhodobý a oblíbený klient, který se řadí mezi nejvýznamnější společnosti v České republice v oborech elektroinstalací, řídicích systémů, TZB a v oboru chlazení, mezi sebe přijme dalšího kolegu do týmu na pozici STAVBYVEDOUCÍ – obor ELEKTRO.
Společnost se svou kvalitní prací podílí na mnoha významných projektech realizovaných v ČR i zahraničí. Realizuje zakázky pro pražské metro, průmysl, kulturní a obchodní centra, bytové objekty apod.
Hledáte novou příležitost v zaměstnání plném super výhod? Pak čtěte pozorně dál!
- Řízení realizace prací na přidělené stavbě
- Vedení týmu montérů, řízení subdodavatelů a kontrola jejich činnosti
- Navrhování technického řešení realizačních prací a technologických postupů
- Vedení stavebního deníku
- Vystavování objednávek, zajišťování materiálu a stavebního nářadí
- Vzdělání – min. ÚSO elektrotechnického směru
- Praxe na stavbě
- Vyhláška 50/78 sb. min. §5 (nad 1000V výhodou)
- Praxe v oblasti VN, VVN a autorizace technika výhodou
- Velmi dobrá orientace v projektové dokumentaci
- Základní znalost ČSN a pracovních postupů v elektrotechnice
- Zodpovědnost, pečlivost, aktivní přístup k řešení problémů
- ŘP sk. – B
- Atraktivní finanční ohodnocení
- Perspektivu a zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí na českém trhu
- Skvělé firemní benefity
- Velký výběr různých profesních školení a vzdělávacích kurzů
- Příležitost pro další profesní růst
- Možnost podílet se na vývoji produktů a zajímavých zakázkách
- Flexibilní pracovní doba
- Pracoviště – Modletice
- Spolupráce na HPP, nástup možný ihned nebo dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.