- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
PRACOVNÍ NÁPLŇ: kontrola výrobků dle kontrolní dokumentace; uvolňování výroby dle stanovených postupů; zablokování / pozastavení neshodných výrobků; vedení záznamů z provedených kontrol výrobků; informování o výsledcích provedených kontrol; vydávání atestů v případě nepřítomnosti dispečera kvality; informování referenta kvality o poškození dílenského vzorku; spolupráce na řízení chodu blokačního skladu hotových výrobků; dodržování měrového pořádku na pracovišti; informování metrologa o nefunkčnosti měřidla; předávání jednotlivých směn stanoveným způsobem
NABÍZÍME: pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, příplatek za odpolední směnu 12 Kč/hod., příplatek za noční směnu 16 Kč/hod. dopravné 2,70 Kč/km (max. 97,20 Kč/den) , dotované stravování, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, právní poradenství zdarma
PRVNÍ KONTAKT telefonicky, emailem: p. Jandová zobrazit tel. číslo (volat 9 – 14 h), e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.