- 33 300 – 37 300 Kč
- Plný úvazek

Pozice technika na našem provozu je důležitá z pohledu zabezpečení plynulého chodu jak linky, tak i zařízení budovy.
A právě proto, hledáme do našeho distribučního centra vybaveného špičkovou technologií, nového kolego do týmu na pozici "Elektrotechnik"
Tak jste náš člověk a čtěte dál!!
Na čem se u nás budete podílet:
Jaké zkušenosti/dovednosti se vám budou hodit:
Jsme připraveni vás podpořit ve vašich začátcích a naučit Vás vše co bude potřeba!
Můžete se nejen něco nového naučit, ale i Vy můžete naučit něco nového nás!
Jaké používáme technologie:
A co Vám za to nabídneme:
Dočetli jste až sem? Skvělé, přidejte se do našeho přátelského kolektivu, který bude pro vás oporou v začátcích. Stanete se také součástí velké a stabilní společnosti, která má velké ambice na trhu.
Pošlete svůj životopis a my se Vám ozveme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?