- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti se správou Windows serverů, virtualizací nebo cloudem a chceš se v tom dál rozvíjet? Hledáme nového kolegu, který se zapojí do správy hybridní IT infrastruktury – od fyzických serverů přes VMware až po AWS. Budeš součástí týmu, který zajišťuje stabilitu a bezpečnost systémů pro podporu našich zákazníků, a zároveň se naučíš pracovat s moderními technologiemi v praxi.
Správa a podpora Windows Serverů – virtualizace VMware, Nutanix
Podpora a údržba AWS a Microsoft cloudových řešení
Řešení L2 incidentů v oblasti serverů, storage, virtualizace a cloudu
Spolupráce s týmem na malých projektech a zlepšování infrastruktury
Podpora zálohovacích nástrojů – Veritas Backup Exec, Veeam Backup & Replication
Spolupráce s týmem kybernetické bezpečnosti při řešení bezpečnostních incidentů
Tvorba dokumentace a podpora automatizace (např. pomocí PowerShell)
Znalost Active Directory, DNS, DHCP a GPO je velkou výhodou
POŽADAVKY:Základní zkušenost se správou Windows serverů
Základní orientace v oblasti virtualizace nebo cloudu
Znalost prostředí Active Directory, DNS, DHCP výhodou
Zkušenost s PowerShell výhodou
Chuť učit se nové technologie a podílet se na zlepšování IT prostředí
Angličtina pro práci s dokumentací a technickými týmy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?