- 41 600 – 49 700 Kč
- Plný úvazek
My v TÜV SÜD jsme už 150 let důvěryhodným partnerem v otázkách bezpečnosti, zabezpečení a udržitelnosti. Naši zákazníci oceňují především neobyčejně širokou nabídku testování, certifikačních, auditorských a znalostních služeb. Společně s našimi zákazníky předvídáme technologický vývoj a jsme stále krok dopředu. Naše činnost v souladu s právními předpisy vzbuzují důvěru v reálný i digitální svět, abychom vytvořili bezpečnější a udržitelnější budoucnost.
Hledáme kolegu do naší divize Business Assurance (Systémy managementu kvality), která je plná expertů z nejrůznějších oborů certifikace systémů. Denně pomáháme organizacím k nejvyšší úrovni kvality a bezpečnosti.
POMŮŽE VÁM ZVÝŠIT ŠANCI:
Pokud vás naše pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis a příslušné certifikáty. My se vám do 14 dní ozveme se zpětnou vazbou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?