- 28 000 – 29 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost EG.D, a.s. vlastní, provozuje, spravuje a rozvíjí distribuční soustavu elektřiny a plynu. Elektrickou energií zásobujeme více než 1,5 milionů zákazníků na území Jihomoravského a Jihočeského kraje, částečně pak v kraji Zlínském, Olomouckém a na Vysočině. Distribuci plynu máme na starosti na území Jihočeského kraje. Staráme se o to, aby elektřina i plyn doputovaly k zákazníkům z řad domácností, firem i měst rychle, bezpečně a spolehlivě. Do údržby distribuční síť proto investujeme každý rok okolo pěti miliard korun, přičemž velká část z toho jde na zavádění chytrých technologií a digitalizaci.
Naše oddělení Standardizace je metodický útvar, který řídí životní cyklus materiálu od jeho pořízení, přes instalaci do sítě, sledování jeho životnosti a poruchovosti, až po vyřazení ze sítě. Připravujeme technické podklady pro výběrová řízení na nákup prvků distribuční sítě. Řešíme elektřinu a plyn všech napěťových i tlakových úrovní. Všechny technologické postupy a parametry zařízení zpracováváme do interních dokumentů a tyto informace školíme partnerům. V rámci celého koncernu E.ON jsme garanti oblasti materiálů a technologií a spolupracujeme s kolegy po celé Evropě. Momentálně hledáme nového kolegu nebo kolegyně, který/á doplní náš tým v Českých Budějovicích.
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
Budeme nadšeni, pokud…

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.