- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost EG.D, a.s. vlastní, provozuje, spravuje a rozvíjí distribuční soustavu elektřiny a plynu. Elektrickou energií zásobujeme více než 1,5 milionů zákazníků na území Jihomoravského a Jihočeského kraje, částečně pak v kraji Zlínském, Olomouckém a na Vysočině. Distribuci plynu máme na starosti na území Jihočeského kraje. Staráme se o to, aby elektřina i plyn doputovaly k zákazníkům z řad domácností, firem i měst rychle, bezpečně a spolehlivě. Do údržby distribuční síť proto investujeme každý rok okolo pěti miliard korun, přičemž velká část z toho jde na zavádění chytrých technologií a digitalizaci.
Naše oddělení Standardizace je metodický útvar, který řídí životní cyklus materiálu od jeho pořízení, přes instalaci do sítě, sledování jeho životnosti a poruchovosti, až po vyřazení ze sítě. Připravujeme technické podklady pro výběrová řízení na nákup prvků distribuční sítě. Řešíme elektřinu a plyn všech napěťových i tlakových úrovní. Všechny technologické postupy a parametry zařízení zpracováváme do interních dokumentů a tyto informace školíme partnerům. V rámci celého koncernu E.ON jsme garanti oblasti materiálů a technologií a spolupracujeme s kolegy po celé Evropě. Momentálně hledáme nového kolegu nebo kolegyně, který/á doplní náš tým v Českých Budějovicích.
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
Budeme nadšeni, pokud…

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.