- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost EG.D, a.s. vlastní, provozuje, spravuje a rozvíjí distribuční soustavu elektřiny a plynu. Elektrickou energií zásobujeme více než 1,5 milionů zákazníků na území Jihomoravského a Jihočeského kraje, částečně pak v kraji Zlínském, Olomouckém a na Vysočině. Distribuci plynu máme na starosti na území Jihočeského kraje. Staráme se o to, aby elektřina i plyn doputovaly k zákazníkům z řad domácností, firem i měst rychle, bezpečně a spolehlivě. Do údržby distribuční síť proto investujeme každý rok okolo pěti miliard korun, přičemž velká část z toho jde na zavádění chytrých technologií a digitalizaci.
Naše oddělení Standardizace je metodický útvar, který řídí životní cyklus materiálu od jeho pořízení, přes instalaci do sítě, sledování jeho životnosti a poruchovosti, až po vyřazení ze sítě. Připravujeme technické podklady pro výběrová řízení na nákup prvků distribuční sítě. Řešíme elektřinu a plyn všech napěťových i tlakových úrovní. Všechny technologické postupy a parametry zařízení zpracováváme do interních dokumentů a tyto informace školíme partnerům. V rámci celého koncernu E.ON jsme garanti oblasti materiálů a technologií a spolupracujeme s kolegy po celé Evropě. Momentálně hledáme nového kolegu nebo kolegyně, který/á doplní náš tým v Českých Budějovicích.
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
Budeme nadšeni, pokud…

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.