Junior specialista náboru

Jsme společnost, která již více než 150 let usiluje o to, aby se náš svět stal bezpečnějším. Přes 24.000 zaměstnanců na téměř 1.000 místech v Evropě, Severní a Jižní Americe, na Středním východě a v Asii poskytuje služby napříč celým hodnotovým řetězcem se zaměřením na nezávislé ověřování, testování, certifikace a vzdělávání.

Do našeho HR týmu hledáme kolegyni či kolegu, která/ý bude mít na starosti nábor od A do Z a s nadšením se zapojí i do dalších procesů a projektů v oblasti lidských zdrojů.

Nevadí, pokud ještě nemáte mnoho zkušeností s náborem. Pro nás je důležité vaše nadšení a chuť dále se v HR rozvíjet.

V čem bude spočívat vaše práce:

• Kompletní zastřešení náborového procesu technických pozic (vystavení inzerce, selekce došlých CV, telefonický pre-screening a zpětná vazba kandidátům)
• Organizace a vedení výběrových řízení
• Úzká spolupráce s Hiring manažery (definování náborových požadavků, pravidelná zpětná vazba ohledně průběhu výběrového řízení apod.)
• Vyhledávání a oslovování kandidátů pomocí různých náborových kanálů (pracovní portály, sociální sítě, personální databáze, networking, veletrhy apod.)
• Podílení se na budování atraktivní značky zaměstnavatele
• Spolupráce se SŠ a VŠ (budování vztahů, hledání nových možností pro spolupráci, zastřešování naší účasti na pracovních veletrzích)
• Mapování situace na pracovním trhu, spoluúčast na budování náborové strategie

• Min. středoškolské vzdělání zakončené maturitou
• Máte alespoň 1–2 roky zkušeností na pozici náboráře
• Výborně ovládáte český jazyk
• Vaše znalost anglického jazyka odpovídá minimálně úrovni B1
• Jste proaktivní osobnost, která si dokáže efektivně zorganizovat svou práci
• Disponujete výbornými komunikačními schopnostmi a empatií
• K práci přistupujete s nadšením a iniciativou
• Chováte se profesionálně a jednáte na úrovni
• Umíte pracovat samostatně i být platným členem týmu

Velkou výhodou bude máte-li:

• Vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo andragogiky
• Zkušenost s employer brandingem a HR marketingem
• Zkušenost s náborem na profesní síti LinkedIn nebo obecně na sociálních sítích

• Spolupráci s kolegy, kteří jsou experti ve svém oboru
• Možnost přinášet své nápady ve spolupráci s HR týmem
• Přátelský tým kolegyň, který táhne za jeden provaz
• Nemáme open space, můžete se těšit na kancelář, ve které budeme pouze 2 osoby :)
• Máme pro vás připraveno adekvátní zaškolení a podporu během adaptace
• Po vašem zaučení a předchozí domluvě je možné občas pracovat z pohodní domova
• Širokou škálu benefitů – flexibilní pracovní doba, bonusy ke mzdě, týden dovolené navíc, sick days (5dní/rok), příspěvek na Multisport kartu, peněžitý příspěvek na stravování, možnost příspěvku zaměstnavatele na penzijní/životní připojištění a další

Zaujala vás naše nabídka? Zašlete svůj životopis a nezapomeňte přiložit motivační dopis! Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je vypracování motivačního dopisu.

PS: S ohledem na množství zájemců a nadcházející vánoční svátky se vám pravděpodobně ozveme až po novém roce. Děkujeme za pochopení a přejeme příjemné prožití Vánoc a úspěšný start do nového roku!