Technik energetických standardů

Hledáme nového kolegu, který se připojí k dynamickému týmu v Českých Budějovicích zabývající se řízením životního cyklu materiálu v oblasti elektřiny a plynu, a který momentálně posiluje svůj tým o novou energii a know-how.

Popis pozice:

• Standardizace materiálů a technologií: Budete mít na starost standardizaci materiálů, technologických celků a postupů distribučního zařízení pro elektřinu a plyn všech úrovní napětí a tlaku.
• Tvorba technické dokumentace: Vaším úkolem bude tvorba technické dokumentace pro externí i interní zákazníky, zahrnující elektřinu a plyn v oblasti VVN, VN, NN a optických sítí.
• Výběrová řízení: Vytváření a vyhodnocování technických částí dokumentace pro výběrová řízení na materiály.
• Podnikové normy: Zastupování společnosti při tvorbě podnikových norem energetiky a ČSN.
• Školení a spolupráce: Školení standardů u zaměstnanců, zhotovitelů, projektantů, revizních techniků a konzultační činnost. Spolupráce při řešení reklamací, rozborech a analýzách poruch.

Profil kandidáta:

• Vysokoškolské vzdělání v oboru elektroenergetika
• Elektrotechnická kvalifikace v souladu s nařízením vlády č. 194/2022 Sb
• Jazykové dovednosti: komunikace v angličtině na úrovni B2
• Pokročilá práce s programy MS Office
• Znalost distribuční soustavy a povědomí o vazbách na ostatní účastníky trhu
• Orientace v energetickém trhu a v energetické legislativě.
• Řidičský průkaz sk. B, ochota cestovat k výrobcům (ČR i zahraničí), popř. k novým výstavbám
• Pracovní Zkušenost v Energetice:
• Prezentační a komunikační dovednosti
• Spolehlivost

Nabízíme:

• Stabilní zázemí a dlouhodobé pracovní uplatnění u nadnárodní společnosti
• Fixní mzda + kvartální nebo roční bonus 
• 13. mzda
• Odborné vzdělávání 
• 5 týdnů dovolené
• Pružná pracovní doba
• Možnost využívat home office 
• Příspěvek na zdraví, kulturu a sport ve formě cafeterie 
• Stravenky 
• Příspěvek na penzijní připojištění 
• Příspěvek na životní pojištění

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.