- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro úspěšnou nadnárodní společnost zabývající se specifickou oblastí průmyslu, která rozšiřuje vývojové týmy v Brně.
- spolupráce na údržbě a vývoji cloud-native palubního systému nové generace, který shromažďuje informace z letadel, zjišťuje závady a chyby
- shromažďování a analýza požadavků, integrace softwaru s ostatními softwarovými systémy platformy
- návrh SW designu a programování v C++, jedná se jen o nový kód (žádný bug fixing)
- testování softwaru (unit testy), verifikace požadavků
- práce s Atlassian nástroji: Jira, Bitbucket, Bamboo atd.
- práce v mezinárodním agilním týmu na projektech, které jsou na technologické špičce
- zkušený buddy, který Ti v začátcích pomůže, projekty jsou vhodné jak pro méně, tak pro více zkušené vývojáře (i pro ty je zde bohatá možnost seberealizace)
- možnost příležitostně vycestovat do zahraničí na služební cesty (USA) a školení
- vyznáš se v C++ 14 nebo 17
- znáš návrhové vzory a umíš je využít při práci v C++
- komunikace v AJ na denní bázi je pro Tebe radost a nemáš problém číst technickou dokumentaci
- jsi absolventem VŠ v oboru IT/Computer Science (min. Bc.) a máš alespoň 1-2 roky komerční praxe s vývojem
Velkou výhodou je, pokud:- znáš životní cyklus vývoje SW
- se orientuješ v SQL Lite
- umíš to s Pythonem
- znáš embedded a RTOS systémy
- máš analytického ducha, dokážeš pracovat samostatně
- jedná se o práci na hlavní zaměstnanecký poměr, celý úvazek
- platové ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- možnost profesního a kariérního růstu a aktivního využití AJ
- práce na nových projektech s využitím moderních technologií (možnost být u zrodu nového produktu)
- profesní rozvojové plány a možnost kariérního růstu
- zaměstnanecké benefity jako 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, stravenky/karta, jazykové kurzy a možnost aktivního využití angličtiny, penzijní připojištění a cestovní pojištění, Multisport karta, flexibilní online benefitový systém (využití na sport, kulturu, vzdělání, zdraví, cestování), další zaměstnanecké benefity a slevy (výhodné mobilní tarify, bankovní účty, půjčovné aut, kadeřnictví, restaurace, očkování proti chřipce), volnočasové aktivity přímo v areálu firmy, možnost homeoffice (obvykle 3 dny v kanceláři, 2 dny práce z domu)
Pokud Tě nabídka zaměstnání zaujala, zašli nám svůj profesní životopis v anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáš. Ideálně přilož také odkaz na Github. Následně se s Tebou spojíme ohledně dalšího postupu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.