- 150 000 Kč
- Plný úvazek

25120 Vývojáři softwaru
ZamK
Kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , osobně po telefonické domluvě
Ve spolupráci s partnerem vyvíjíme SW komponenty pro řídicí jednotky v?automobilovém průmyslu budoucnosti. Tyto jednotky se následně implementují do nákladních vozidel, traktorů a autobusů poháněných hybridními nebo ryze elektrickými agregáty.
Hledáme kolegu/kolegyni se zájmem o nové technologie, jehož/jejíž úkolem bude práce s požadavky na Basic SW vyvíjený do řídicích jednotek osobních automobilů (nejde o programování).
Co tedy konkrétně budete dělat?
Analyzovat zákaznické, systémové a safety požadavky.
Identifikovat požadavky relevantní pro přidělený projekt a zajišťovat jejich napojení na funkční specifikaci.
Zadávat požadavky pro Basic SW vývojářům a evidovat je v databázi.
Analyzovat problémy a spolupracovat s dalšími ZF vývojovými týmy.
Použitá technologie
GIT, ITL Integrity, Doors a další nástroje v podobě rozsáhlého automotive toolchainu.
Co nabízíme?
Zaškolení v dané problematice a možnost kariérního růstu.
Spolupráci na mezinárodních projektech.
Práci se špičkovými technologiemi v moderním prostředí.
Neformální atmosféru, lidský přístup a skvělý kolektiv. Zajímavou skupinu lidí s?různými zkušenostmi a odpovědnostmi. Vzájemně se podporujeme a táhneme projekt dopředu.
Relax zónu kde pořádáme různé formální, ale i neformální setkání.
Jak nás vnímají ti, co už u nás pracují, se dočtete zde: https://makejvit.cz/lide/
Benefity viz?https://www.makejvit.cz/#benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.