- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
25120 Vývojáři softwaru
ZamK
Kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , osobně po telefonické domluvě
Ve spolupráci s partnerem vyvíjíme SW komponenty pro řídicí jednotky v?automobilovém průmyslu budoucnosti. Tyto jednotky se následně implementují do nákladních vozidel, traktorů a autobusů poháněných hybridními nebo ryze elektrickými agregáty.
Hledáme kolegu/kolegyni se zájmem o nové technologie, jehož/jejíž úkolem bude práce s požadavky na Basic SW vyvíjený do řídicích jednotek osobních automobilů (nejde o programování).
Co tedy konkrétně budete dělat?
Analyzovat zákaznické, systémové a safety požadavky.
Identifikovat požadavky relevantní pro přidělený projekt a zajišťovat jejich napojení na funkční specifikaci.
Zadávat požadavky pro Basic SW vývojářům a evidovat je v databázi.
Analyzovat problémy a spolupracovat s dalšími ZF vývojovými týmy.
Použitá technologie
GIT, ITL Integrity, Doors a další nástroje v podobě rozsáhlého automotive toolchainu.
Co nabízíme?
Zaškolení v dané problematice a možnost kariérního růstu.
Spolupráci na mezinárodních projektech.
Práci se špičkovými technologiemi v moderním prostředí.
Neformální atmosféru, lidský přístup a skvělý kolektiv. Zajímavou skupinu lidí s?různými zkušenostmi a odpovědnostmi. Vzájemně se podporujeme a táhneme projekt dopředu.
Relax zónu kde pořádáme různé formální, ale i neformální setkání.
Jak nás vnímají ti, co už u nás pracují, se dočtete zde: https://makejvit.cz/lide/
Benefity viz?https://www.makejvit.cz/#benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.