- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
25120 Vývojáři softwaru
ZamK
Kontakt: telefonicky Zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , osobně po telefonické domluvě
Ve spolupráci s obchodním partnerem pracujeme na vývoji SW pro řídicí jednotky automatických nebo tzv. hybridních převodovek a systémů adaptabilních tlumičů. Tyto jednotky se poté implementují do osobních vozidel.
Co tedy konkrétně budete dělat?
Pracovat na vývoji a konfiguraci „AUTOSAR Basic Software“ v jazyku C a za pomocí Vector Autosar SW.
Analyzovat SW požadavky.
Testovat?za?pomocí?unit?testů nebo na zařízení miniHIL.
Dokumentovat vyvíjený SW a jeho části.
Implementovat požadavky dle norem ISO 26262 a ASPICE.
Komunikovat s koordinátorem projektu a s kolegy.
Použité technologie
Vývojové prostředí Visual Studio nebo?Eclipse, dle preference.
Vector SW (Vector Da Vinci Developer, Vector Da Vinci Configurator).
IBM Rational Clear Case a IBM Rational Clear Quest.
DOORS
Požadavky:
Co nabízíme?
Flexibilní pracovní dobu s možností až 3 dny home office týdně.
Moderní kanceláře v budově The Orchard blízko centra města.
Zastávka MHD přímo před budovou. Pokud do práce jezdíte autem, potěší Vás možnost parkování v areálu budovy. Pro sportovce máme vlastní kolárnu i sprchy.
Neformální atmosféru, lidský přístup a skvělý kolektiv, vzájemně se podporujeme a táhneme projekt dopředu.
Relax zónu kde pořádáme různé formální, ale i neformální setkání.
Jak nás vnímají ti, co už u nás pracují, se dočtete zde: https://www.makejvit.cz/lide
Benefity viz https://www.makejvit.cz/#benefity
Benefity:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.