- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Firma se se zabývá opravou elektroniky - mobilními telefony a notebooky.
Místo výkonu práce Ostrava Hrabová .
Hledáme operátory opravy mobilních telefonů
Výměna komponentu dle návodu, drobné šroubování a montáž
Čisté a bezprašné pracovní prostředí
Práce v sedě
Minimálně základní vzdělání
Praxe není potřeba
Manuální zručnost a dobrý zrak
Jednosměnný provoz
Docházkový bonus 1.500 Kč (podmíněn 100% docházkou)
Příspěvek na dopravu 500-1.500 Kč (500 Kč do 15 km, 750 Kč 15-25 km, 1.500 Kč nad 25 km)
Příspěvek na praní prádla 100 Kč/měsíc
Průměrný výdělek 22.100 Kč brutto
Zálohy 1.000 Kč po odpracovaném týdnu
20 dní dovolené
Jídelna v podniku, čipová karta, ze mzdy se strhává cca 45 % ceny jídla
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?